بهره وری در بخش دولتی ایران

در عصر پویا و پر تلاطم کنونی سازمان ها بدنبال بقا و ارتقای خود هستند، آنچه که به تحقق این مهم کمک می کند و یک برتری رقابتی میان سازمان هاست ارتقای بهره وری است. بهره وری سازمان های دولتی هر کشور، یکی از مهمترین مولفه های توسعه آن کشور محسوب می شود. بهره وری بخش دولتی که حساس بودن و پاسخگو بودن نسبت به نیازها و خواسته های مشتریان با صرف بهینه بودن منابع است، منافع اقتصادی، اجتماعی و سیاسی زیادی را برای مردم و دولت به ارمغان می آورد. اما همانطوری که رهبر معظم انقلاب اسلامی ایران در سخنرانی نوروزی۱۴۰۱ بیان نمودند: «یکی از مشکلات کشور کاهش بهره وری است؛ یعنی به تناسب آن مقداری که هزینه مصرف می کنیم، از این هزینه مان بهره برداری نمی کنیم.» کشور ایران در وضعیت بهره وری مناسبی نیست. براین اساس در مقاله حاضر به روش مرور کتابخانه ای با بیان اهمیت و ضرورت توجه به بهره وری بخش دولتی، وضعیت بهره وری ایران تحلیل، مطالعه تطبیقی بهره وری بخش دولتی ایران با سایر کشور ها انجام گرفته، موانع و چالش های بهره وری بخش دولتی ایران بیان و در نهایت استراتژی های بهبود بهره وری بخش دولتی ایران ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، بهره وری بخش دولتی ، ایران ، مطالعه تطبیقی