بررسی عوامل موثر بر ارتقای سلامت اداری سازمان های دولتی

پدیده فساد اداری در دنیای امروز و به ویژه در کشورهای در حال توسعه، به عنوان یکی از مهم ترین موانع پیشرفت جامعه،مطرح شده است. این پدیده صدمات جبران ناپذیری را بر سرعت حرکت چرخ توسعه جامعه ایجاد کرده است و مسیر توسعه وپیشرفت را مسدود و محدود می سازد. بی توجهی به خواسته های عمومی و فساد در نظام اداری، مشروعیت و کارآمدی دولتها را در بلندمدت تهدید می کند؛ عامل شکست سازمان ها در محیط است و ادامه حیات و بقای آنان را با مشکل مواجه میسازد. اصلاح نظام اداری یکی از اقدامات اساسی برای تحول و توسعه کشورها به حساب میآید و بدون این مهم سایر برنامه هاو تلاش ها نیز به سرانجام نخواهد رسید. به همین دلیل دولت ها اقدامات فراوانی در جهت اصلاح و بهبود ساختار و تشکیلاتاداری خود به منظور کارآمدی و پاسخگویی بیشتر و همچنین کاهش فساد اداری انجام دادهاند، از جمله: تحول در نظام حقوقو دستمزد، جذب و به کارگماری، ساده سازی ساختارها، شفاف سازی وظایف و اختیارات، کوچک سازی و کاهش تصدی گریدستگاه ها، تحول در نظام مالی، به کارگیری سازوکارهای نظارتی، ارزیابی عملکرد، تشویق کارکنان متعهد و تلاشگر و نیزقدردانی از آنها و ارشاد و تنبیه افراد متخلف. فساد اداری از طریق هدایت ناصواب استعدادها و منابع بالقوه و بالفعل انسانی بهسمت فعالیت ها ی نادرست برای دست یابی به درامدهای سهل الوصول، زمینه رکود در تمام ابعاد را فراهم می کند. بنابراینمقابله با فساد در عرصه ی اداری ضرورتی جدی و انکار ناپذیر است.

کلیدواژه ها:

سلامت نظام اداری ، فساد اداری ، نظارت ، عوامل سازمانی نظام اداری ، سازمان سالم