بررسی تاثیرات اجتماعی پیاده سازی سیاست های اجرایی اصل 44 درشرکت سهامی ذوب آهن اصفهان
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: همایش ملی خصوصی سازی در ایران
- کد COI اختصاصی: PRIVATIZATION01_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1187
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
چکیده
سیاست واگذاری فعالیتهای اقتصادی به بخش خصوصی و محدود کردن حوزه فعالیت دولت و بخش دولتی درسه دهه اخیر درجهان رواج بی سابقه یافته و امروزه درکلیه کشورهای جهان چه پیشرفته و چه درحال توسعه درابعاد بسیار گسترده یا بصورت وسیع به مرحله اجرا درآمده است درایران ابلاغ سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی گامی بزرگ و اثربخش دراین راستا بوده است این ابلاغیه از یک طرف دولت را تنظیم و تعریف می کند و ازطرفی بستر رشد بخش خصوصی را فراهم می سازد علاوه برجنبه های اقتصادی این ابلاغیه پیامدهای اجتماعی آن را نمی توان نادیده گرفت این عوامل می تواند ناشی از جنبه های منفی متاثر از عدم تناسب زیرساخت ها دربعضی بخشها و یا تاثیرات ناشی از تمایل به عدم تغییر درقسمت های مختلف باشد از این رو همفکری و ارایه نظریات جدید به دولت دررسیدن باهداف سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی ضروری به نظر می رسد این مقاله بررسی تاثیرات اجتماعی پیاده سازی سیاست های اجرایی اصل 44 درشرکت سهامی ذوب آهن اصفهان را مورد بررسی قرار میدهد جهت هآزمون فرضیات تحقیق ابتدا به تحلیل توصیفی داده ها و سپس برای تحلیل استنباطی از تکنیکهای آماری شامل ازمون T تک نمونه ای و تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون تعقیبی LSD استفاده گردیده است نتایج حاصله حاکی از آن است که سیاست های اجرایی اصل 44وپیوستن شرکت سهامی ذوب آهن به بورس اوراق بهادار دارای نتایج نامطلوبی از دیدگاه پرسنل درارتباط با میزان پذیرش پرسنل و میزان رضایت شغلی آنها دارد و همینطور نتایج نامطلوبی از دیدگاه سرمایه گذاران بورس منطقه ای اصفهان دارد و به عبارتی سرمایه گذاران سهام ذوب آهن را به سایر سهام ترجیح نمی دهند.کلیدواژه ها
اصل44 قانون اساسی، خصوصی سازی، شرکت سهامی ذوب آهنمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.