تاثیر نحوه عملکرد زیست محیطی کارکنان بر حفظ محیط زیست در راستای توسعه پایدار

موفقیت سازمان برای پایداری محیط زیست به رفتارهای محیطی کارکنان وابسته است. یکی از چالشهای مهم سازمانها نحوه ادغام سیاستهای محیط زیست در فعالیتهای منابع انسانی است.هدف از مطالعه حاضر بررسی تاثیر نحوه عملکرد کارکنان بر حفظ محیط زیست در راستای توسعه پایداراست. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی است که به صورت حال نگر انجام شده است. جامعه آماری کلیه منابع انسانی آموزش و پرورش شهر تهران و نمونه آماری ۲۰۰ پرسنل از کارکنان ادارات مناطق مختلف شهر تهران می باشند .ابزار تحقیق پرسشنامه استاندارد با ۳۸ سوال در مقیاس پنج ارزشی لیکرت می باشد .از مدل سازی معادلات ساختاری اموس برای طراحی مدل استفاده شد.نتایج نشان داد که تعهد مدیران ارشد و برنامه های سبز بیش از سایر مولفه ها در حفظ محیط زیست موثر است. بنابراین مدیران باید به طور فعال ،سرمایه نیروی انسانی سازمان را از طریق شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز برای تحریک اندیشه های سبز بکار گیرند.

کلیدواژه ها:

توسعه پایدار ، حفظ محیط زیست ، عملکردکارکنان