بررسی نقش مدیریت دانش در ایجاد اشتغال پایدار

در اقتصاد مبتنی بر دانش، محصولات و سازمانها بر اساس دانش زندگی میکنند و میمیرند و موفقترین سازمانها، آنهایی هستند که از این دارائی ناملموس به نحو بهتر و سریعتری استفاده میکنند. با کمک فناوری اطاعات جامعه امروزی در تمامی عرصه های اجتماعی و اقتصادی جهان امروز به سرعت در حال تبدیل شدن به یک جامعه اطاعاتی است. جامع های که در آن دانایی و میزان دسترسی و استفاده مفید از دانش، دارای نقشی محوری و تعیین کننده است . مدیریت دانش یک رویکرد کل نگر است که با هدف مدیریت کلیه دارایی های دانشی در سازمان ها،رو به گسترش می باشد. مدیران ارشد سازمان ها دریافته اند که آینده از آن کسانی خواهد بود که با افزایش تولیدات دانشی خود و ایجاد مزیت رقابتی پایدار،گوی سبقت را از رقبا بربایند. اکنون نقش مدیریت دانش بیش از پیش آشکار شده و نیاز به یک الگو یا مدل که بتواند موفقیت مدیریت دانش را برای سازمان به ارمغان بیاورد،احساس می شود. در این پژوهش سعی شده است نقش مدیریت دانش در بهبود فعالیت های اشتغال آفرینی وبازاریابی و عوامل تاثیرگذار در استقرار آن در سازمانهای بازرگانی بررسی گردد و درنهایت به ارائه راهکارهایی جهت بهبود مدیریت دانش در سازمان بیان گردد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، اشتغال پایدار ، کارآفرینی ، سازمانهای اقتصادی