تعارض کار-خانواده در پرستاران استان بوشهر در زمان پاندمی کوید ۱۹

زمینه و هد ف: تعارض کار- خانواده چالش بزرگ زنان شاغل است. برخی مشاغل مثل پرستاری به خاطر شرایط شغلی خود بیشتر در معرضتعارض کار -خانواده قرار دارند. بحرانهای پزشکی مثل پاندمی کوید ۱۹ ممکن است شرایط را برای این گروه مشک لتر سازد. بنابراین بررسیتعارض کار-خانواده در شرایط بحران برای شناخت نیازهای پرستاران ضروری می باشد. مطالعه حاضر با هدف بررسی تعارض کار-خانواده درپرستاران در زمان پاندمی کوید ۱۹ انجام گردید .روش کار : این مطالعه مقطعی از نوع توصیفی- تحلیلی در سال ۱۴۰۰ بر روی ۹۶ نفر از پرستاران شاغل در بیمارستا نهای وابسته به دانشگاهعلوم پزشکی بوشهر که به روش در دسترس انتخاب شدند، انجام گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات مشتمل بر فرم اطلاعات دموگرافیک وپرسشنامه تعارض کار و خانواده باقرزاده و همکاران بود. معیار ورود شامل داشتن مدرک تحصیلی پرستاری یا بهیاری، اشتغال در بخش هایبالینی، متاهل بودن، داشتن حداقل ۶ ماه سابقه کار و رضایت جهت شرکت در مطالعه و معیارهای خروج شامل ابتلا به بیماری روانی طبقخوداظهاری، بودن در مرخصی طولانی مدت هنگام نمونهگیری و عدم تکمیل پرسشنامه بود. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرمافزا ر spss نسخه ۲۱ و آزمو نهای آماری توصیفی و تحلیلی همبستگی اسپیرمن و پیرسون صورت گرفت .یافته ها : میانگین سنی شرک تکنندگان در پژوهش ۸۶ / ۴۲±۶ / ۳۳ سال بود. میانگین تداخل نقش کاری در زندگی فردی و خانوادگی۸۲ / ۱۷±۵۲ / ۶۹ و میانگین نمره تداخل نقش خانوادگی در نقش کاری ۵۵ / ۱۸±۵۳ / ۲۷ بود (دامنه نمره قابل کسب بین ۰ تا ۱۰۰). سن کوچکترینفرزند اتباط آماری معکوس و معنی دار (۰۱۱ / ۰ = P ، ۲۰۱ / ۰-=r) و میزان ساعت کاری در ماه ارتباط مستقیم و معنی دار با با تداخل نقش خانوادگیدر نقش کاری داشت (۰۰۲ / ۰ = P ، ۳۲۳ / ۰=r). تداخل نقش کاری با زندگی فردی و خانوادگی با سن فرزند، سابقه کار یا میزان ساعت کاری درماه ارتباط آماری معنی دار نداشت .نتیجه گیری: زنان پرستار در زمان پاندمی کوید ۱۹ ، تداخل نقش کاری در زندگی فردی و خانودگی را بیشتر از تداخل نقش خانوادگی در نقشکاری تجربه کرده اند. تداخل نقش خانوادگی در نقش کاری در زنان دارای فرزند کم سن بیشتر بود. همچنین در پرستارانی که که ساعات کاریبیشتری داشتند، احتمال تداخل نقش خانوادگی در نقش کاری بالاتر بود. نتایج نشاندهنده لزوم اقدامات حمایتی خانواده محور برای زنان پرستاربه ویژه در شرایط بحرانی است؛ تا بتوانند بدون نگرانی های خانوادگی به امر مراقبت از بیمار بپردازند .

کلیدواژه ها:

پرستار ، تعارض کار ، خانواده ، پاندمی کوید ۱۹