استرس شغلی در پرستاران ایرانی قبل و بعد از پاندمی کویید- ۱۹ : یک مرور سیستماتیک و متاآنالیز

زمینه و هد ف : مطالعات اخیر نشان می دهد که شیوع استرس شغلی در چند سال اخیر تحت تاثیر عوامل مختلفی از جمله کویید- ۱۹ ، وضعیتاقتصادی جامعه ، وضعیت امنیت شغلی و ... تغییرات قابل توجهی یافته است. پرستاران به دلیل شغل خود به طور مداوم در معرض انواع استرسهای روحی و جسمی قرار دارند.این پژوهش با هدف مطالعات مرتبط با استرس شغلی پرستاران و بررسی میانگین نمره استرس شغلی قبل و بعداز دوره کرونا به روش مرور سیستماتیک و متاآنالیز پرداخته است .روش کا ر : برای استخراج موارد پژوهشی (مقالات علمی پژوهشی ، پایان نامه های دانشگاهی و مقالات ارائه شده در همایش ها) بانک هایاطلاعاتی SID ,Iranmedex , Google scholar , ایرانداک با کلید واژه های “پرستار” ، “استرس شغلی” ، “ کویید- ۱۹ ” و “محیطکار” و معادل انگلیسی آنها بررسی شد. درپی سه مرحله (شناسایی ، غربالگری و انتخاب) با در نظر گرفتن معیارهای ورودی مقاله شامل مقالهتوصیفی ، مداخلاتی ، متا آنالیز ، توجیهی - تحلیلی و با شرط داشتن نمره کمی استرس شغلی پرستاران ایرانی ، توسط دو ارزیاب ، در نهایت۱۹ مقاله (۷ مقاله مربوط به بعد از پاندمی و ۱۲ مقاله مربوط به قبل از پاندمی) وارد روند تحلیل شدند . ناهمگونی مطالعات با استفاده ازشاخص بررسی شد .یافته ها : سنتز مقالات مرتبط با این موضوع نشان می دهد که میانگین شروع استرس شغلی در پرستاران ایرانی قبل از پاندمی برابر ۹۶ / ۵۶ بوده(فاصله اطمینان :% ۹۵ ۱۲۹ – ۶۴ ) بعد از پاندمی استرس شغلی از پاندمی به میزان ۶ / ۳۷ % فزایش یافته است . ( فاصله اطمینان : % ۹۵ ۲۱۴– ۸۷) از مهمترین عوامل مرتبط با استرس می توان به تاثیر پاندمی بر سلامت فرد و اعضای خانواده وی ، وضعیت اقتصادی جامعه و وضعیتامنیت شغلی اشاره کرد . بیشترین نمره استرس مربوط به مطالعات همبستگی بود.نتیجه گیری : با توجه به نمره بالای استرس شغلی در پرستاران و افزایش این نمره بعد از ظهورکویید- ۱۹ ، اجرای برنامه هایی جهت شناساییو کاهش استرس شغلی پرستاران به ویژه پس از بروز بیماری های نوپدید و بازپدید ضروری به نظر می رسد .

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، پرستار ، مرور سیستماتیک ، کووید- ۱۹