بررسی استرس شغلی پرستاران و عوامل مرتبط با ان در پاندمی کووید ۱۹ : مرور سیستماتیک

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 110

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

HUMS04_028

تاریخ نمایه سازی: 3 خرداد 1402

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: استرس شغلی یکی از شایع ترین اختلالات روانپزشکی در پرستاران در پاندمی کووید ۱۹ می باشد. لذا مطالعه حاضر با هدفبررسی استرس شغلی پرستاران و عوامل مرتبط با ان در پاندمی کووید ۱۹ انجام شد .روش کار : مطالعه حاضر مرور سیستماتیک بوده که در تابستان ۱۴۰۱ با جستجوی مقالات به دو زبان فارسی و انگلیسی در پایگاه هایاطلاعاتی Web of Science, Mag Iran, Irandoc, IranMedex ، Information Database Scientific (SID) Scopus, Cochran, Google Scholar و PubMed بدون محدودیت زمانی انجام شد. برای جستجو از واژگان کلیدی ای استرس شغلی، پرستار،کووید ۱۹ ، کوید ۱۹ در منابع فارسی nurse, iran, COVID-۱۹ و job stress در منابع انگلیسی توسط دو پژوهشگر مستقل استفاده شد .مقالات شغلی در پاندمی کرونا و حیطه های مشاهده ای و مداخله ای که برروی پرستاران ایرانی انجام شده بود، مورد بررسی قرارگرفتند. در نهایتاز ۳۸۶۰ مقاله یافت شده، ۱۵ مقاله بررسی شدند .یافته ها : در ۱۵ مطالعه بررسی شده استرس شغلی پرستاران در پاندمی کووید ۱۹ در سطح بالا بود. بالاترین حیطه مربوط به حیطه تقاضا وکمترین مربوط به تغییرات بود. اطلاعات دموگرافیک، شغلی، وضعیت روانی و ترک خدمت ارتباط مثبت معنادار و با استراحت کم، مشارکتکاری، بهزیستی عاطفی، تعهد سازمانی، بهره وری پرستاران، جو سازمانی و آگاهی رابطه منفی معنادار دارد.نتیجه گیری: طبق یافته های مطالعه استرس شغلی پرستاران در پاندمی کووید ۱۹ بالاست. استرس شغلی با اطلاعات دموگرافیک، شغلی، روانی،سازمانی مرتبط است. پیشنهاد می گردد کمیته های نظارت بر استرس شغلی پرستاران با هدف کاهش این امر مهم در بیمارستان ها تشکیل گردد.

نویسندگان

لیلا قنبری افرا

دانشجوی دکتری پرستاری، مرکز تحقیقات پرستاری تروما، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران

مریم ابراهیم پوررودپشتی

دانشجوی دکتری پرستاری، مرکز تحقیقات پرستاری تروما، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران