بررسی نگرش کارشناسان شرکت های خدمات فنی- مشاوره ای درباره عملکرد سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 92

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJAEDR-45-4_016

تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1402

چکیده مقاله:

هدف مطالعه حاضر، بررسی نگرش کارشناسان شرکت­های خدمات فنی- مشاوره­ای درباره عملکرد سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی بود. جامعه مورد مطالعه ۱۲۷ نفر از کارشناسان شهرستان سنقر بودند که ۴۵ نفر از آنان، با توجه به سابقه کار و رشته تحصیلی به روش نمونه­گیری هدفمند انتخاب شدند. این پژوهش با استفاده از روش کیو انجام پذیرفت. روش کیو ترکیبی از دو روش کیفی و کمی است و رویکردی است که در آن ذهنیت­های مختلف افراد درباره موضوعی شناسایی می­شود. ابزار جمع آوری داده­ها ۲۵ کارت بود که گویه های مندرج در هریک با استفاده از تکنیک گروه های متمرکز استخراج شد. پس از تایید روایی صوری گویه­ها توسط کارشناسانی که جزء نمونه تحقیق نبودند، کارت ها برای مرتب سازی در اختیار نمونه مورد مطالعه قرار گرفت. براساس نتایج تحلیل عاملی کیو، نگرش کارشناسان درباره عملکرد سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی در قالب چهار الگوی ذهنی شامل نگاه آرمان گرایانه، منتقدانه، ساختارگرایانه و محافظه­کارانه دسته بندی شد. نتایج این مطالعه می­تواند دستاوردهایی برای سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان کرمانشاه به دنبال داشته باشد. این سازمان می­تواند در جذب و ماندگاری اعضا، نگرش ­آن­ها را مد نظر قرار دهد.

کلیدواژه ها:

agricultural advisory and technical engineers ، Agricultural and Natural Resources Engineering Organization ، Attitude ، Q methodology

نویسندگان

کیومرث زرافشانی

Faculty Member in Agricultural Extension and Education , Agricultural Department, Razi University, Iran

کبری ارکوازی

M.Sc. Student in Agricultural Extension and Education, Agricultural Department, Razi University, Iran

خدیجه مرادی

Ph.D. Candidate in Rural Development, Agricultural Department, Razi University, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abzari, M., Safarnia, H., & Abasi, A. (۲۰۰۸). The Impact ...
  • Ajzen, I. (۱۹۹۱). The Theory of Planned Behaviour. Organizational Behaviour ...
  • Alibaygi, A.M., & Barani, SH. (۲۰۱۲). Analysis of Generic Competencies ...
  • Alipour, M., & Dehghani, K. (۲۰۱۳). Agricultural student´s attitude towards ...
  • Alvani, M., & Memarzade, GH. R. (۱۹۹۵). Organizational Behaviour. Tehran: ...
  • Araghi, M. (۱۹۹۴). The Survey of Job Satisfaction and Organizational ...
  • Ashkar, S. (۲۰۰۳). The survey of Factors Affecting Job Satisfaction ...
  • Burton, S. E. (۲۰۱۳). Status of agricultural extension and rural ...
  • Donner, J. (۲۰۰۱). Using Q-sort in Participatory Processes: An Introduction ...
  • Goldman, I., & Emke. I. (۱۹۹۱). Communication and Canadian identity: ...
  • Hall, C. (۲۰۰۸). Identifying Farmer Attitudes towards Genetically Modified Crops ...
  • Hassanpour, M.R., & Sadighi, H. (۲۰۱۱). An Assessment of Job ...
  • Kerlinger, N. F. (۱۹۷۳). Foundations of behavioral research. Published in ...
  • Khoshkhabar, A. (۱۹۹۴). Tabriz School Administrator´s Attitude towards their Own ...
  • Khoshgoyanfard, A. R. (۲۰۰۷). Q Methodology. Tehran: Islamic Republic of ...
  • Kolman, L., & Rymesova, p. (۲۰۰۷). Attitudes to Work and ...
  • Lajevardi, A. (۲۰۱۰). The Role of Think Tank Centres Authorized ...
  • Lunenburg, F. C. (۲۰۱۱). Expectancy theory of motivation: Motivating by ...
  • Mahdian Broujeni, M., & Ahmadvand. M. (۲۰۱۲). Determinants of agricultural ...
  • McKeown, B. F., & Thomas, D. (۱۹۹۸). Q Methodology, Sage ...
  • Militello, M., & Benham, K. P. (۲۰۱۰). Sorting Out Collective ...
  • Mohsenin, M. (۱۹۹۸). Employment Problems and Obstacles of Agricultural Graduates. ...
  • Mohseni, M. (۱۹۹۶). Survey of Awareness, Attitude and Social- Cultural ...
  • Moradian, F. (۲۰۱۱). Q Methodology. Social Science Monthly Review: Iranian ...
  • Pourezzat, A. A., & Heydari, E. (۲۰۱۱). Identification and classification ...
  • Previte, J., Pini, B., & Haslam- McKenzie, F. (۲۰۰۷). Q ...
  • Rafipour, F. (۱۹۹۳). Villager´s Attitudes towards Jahad Sazandegi. Tehran: Rural ...
  • Rahimi, M.K., Zarafshani, K., Noori, M., Abbasizadeh Ganavati, S., & ...
  • Riggs, k., & Beus, k. (۱۹۹۳). Job satisfaction in extension. ...
  • Saroghi, A. (۱۹۹۶). The Relationship between Organizational Commitment and Turnover ...
  • Shahavali, M., Nooripoor, M. (۲۰۰۷). Factors Affecting Agricultural Students Attitude: ...
  • Steron, H. (۱۹۹۸). Organizational Commitment. Journal of Management in Education. ...
  • Van Exel, J., & De Graaf, G. (۲۰۰۵). Q methodology: ...
  • Watts, S., & Stenner, P. (۲۰۰۵). Doing Q- methodology: theory, ...
  • نمایش کامل مراجع