بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در سازمان جهاد کشاورزی استان البرز

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 125

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJAEDR-50-1_011

تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1402

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش توصیفی- همبستگی، بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش با استفاده از مدل­سازی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری پژوهش شامل ۲۷۲ نفر از کارشناسان سازمان­ جهاد کشاورزی در استان البرز بود که با توجه به جدول کرجسی و مورگان، تعداد ۲۱۳ نفر از آنان از طریق روش نمونه­گیری طبقه ای با انتساب متناسب برای انجام پژوهش انتخاب شد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه‎های استاندارد استفاده گردید. روایی صوری پرسشنامه با نظر پانلی از متخصصان مورد تایید قرار گرفت و روایی سازه و پایایی ترکیبی ابزار پژوهش نیز از طریق برآورد مدل اندازه‎گیری و پس از انجام اصلاحات لازم به دست آمد. داده­های گردآوری شده با استفاده از روش چند متغیره مدل‎سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد که سرمایه اجتماعی، اثر مثبت و معنی­داری بر متغیر وابسته پژوهش داشته و در مجموع ۶۱ درصد از واریانس مدیریت دانش در سازمان جهاد کشاورزی استان البرز را تبیین کرد. با توجه به یافته­های پژوهش، می‎توان نتیجه گرفت که تقویت سرمایه اجتماعی به طور مستقیم منجر به بهبود مدیریت دانش در سازمان جهاد کشاورزی می­شود.

نویسندگان

نفیسه صلاحی مقدم

MSc Graduate, Faculty of Agriculture, University of Zanjan, Zanjan, Iran

روح اله رضایی

Associate professor, Faculty of Agriculture, University of Zanjan, Zanjan, Iran

حسین شعبانعلی فمی

Associate professor, Faculty of Economic and Agriculture Development, University of Tehran, Karaj, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abbas Pour Esfeden, Q., Moshabake, A. & Hadiyan, M. (۲۰۱۱). ...
  • Abili, K. & Zare Khalili, M. (۲۰۱۲). The relationship between ...
  • Abtahi, H. & Aghaz, E. (۲۰۱۱). Effect of organizational culture ...
  • Ahmadi, A., Farahani, A., Bahmani, A. & Shahbazi, M. (۲۰۱۲). ...
  • Ahmadi, A., Koraheimoghadam, S. & Rahimi, F. (۲۰۱۳).The effect of ...
  • Ahmadvand, M.R. & Abolhasani Ranjbar, A. (۲۰۱۳). Knowledge management and ...
  • Ali, S., Davis, W. & Lee, J. (۲۰۱۱). Multi-stakeholder dispute ...
  • Allameh, S. M., Zare, S. M. & Davodi, S. M. ...
  • Alvani, M., Nategh, T. & Farahi, M. (۲۰۰۷). The Role ...
  • AmirKhani, T. & Pour-Ezzat, A.A. (۲۰۰۸). A look on the ...
  • Ashena, M., Asgari, N. & Monavarian, A. (۲۰۰۸). Structural and ...
  • Asoh, D. A., Belardo, S. & Crnkovic, J. (۲۰۰۷). Assessing ...
  • Azam Vaziri, S., Mansouri, H. & Amrollahi, N. (۲۰۱۰). Improve ...
  • Basargekar, P. (۲۰۱۰). Measuring effectiveness of social capital in microfinance: ...
  • Bhatt, G. (۲۰۰۱). Knowledge management in organizations: Examining the interaction ...
  • Bordbar, G. & Zarei, M. (۲۰۱۴). A study of the ...
  • Coleman, J.S. (۱۹۸۸). Social capital in the creation of human ...
  • Damury, D., Mansouri, H., & Taheri, M. (۲۰۰۹). The relationship ...
  • Hair, J., Black, W., Babin, B. & Anderson, R. (۲۰۱۰). ...
  • Heydari, M., Moghimi, M. & Khanifar, H. (۲۰۱۳). Review of ...
  • Hinkle, D., Wiersma, W. & Jurs, S. (۲۰۰۳). Applied Statistics ...
  • Hoffman, J., Hoelscher, M. & Sherif, K. (۲۰۰۵). Social capital, ...
  • Honary. H. (۲۰۱۱). Design of structural equation modeling social capital ...
  • Jiang, L. (۲۰۱۱). The research on how social capital facilitates ...
  • Krejcie, R.V. & Morgan, D.W. (۱۹۷۰). Determining sample size for ...
  • Lin, H. (۲۰۰۷). Knowledge sharing and firm innovation capability: An ...
  • Mahdian Rad, A. & Fazli, S. (۲۰۱۱). The impact of ...
  • Matthews, R. & Marzec, P. (۲۰۱۱). Social capital, a theory ...
  • McFadyen, M., Semadeni, M. & Cannella J. (۲۰۰۹). Value of ...
  • Monavarian, A., Asgari, N., Akhavan, P. & Ashena, M. (۲۰۱۳). ...
  • Nahapiet, J. & Ghoshal, S. (۱۹۹۸). Social capital, intellectual capital ...
  • Paswan, A. (۲۰۰۹). Confirmatory factor analysis and structural equations modeling: ...
  • Qharah Biglo, H., Amir Kabiri, A.R. & Shadi Dizaji, B. ...
  • Ramachandran, S.D. (۲۰۱۰). Knowledge management in higher education: A case ...
  • Ratten, V. & Suseno, Y. (۲۰۰۶). Knowledge development, social capital ...
  • Reijsen, J. & Helms, R. (۲۰۱۱). Social capital as enabler ...
  • Sharepour, M. (۲۰۰۷). Social capital and its role in social ...
  • Yadollahi Farsi, J. & Rezazadeh, A. (۲۰۱۳). Social capital and ...
  • Yang, H., Phelps, C. & Steensma, H. K. (۲۰۱۰). Learning ...
  • Yousefi, A.R. & Gholami, B. (۲۰۰۶). The Isfahan female high ...
  • Zaied, A., Soliman Hussein, G. & Hassan, M. (۲۰۱۲). The ...
  • Zare, H. (۲۰۱۲). Organizational citizenship behaviors and their relationship to ...
  • Zhao, J., Ha, S. & Widdows, R. (۲۰۱۵). The influence ...
  • Ziaei, M.S., Monavarian, A. & Kazemi, A. (۲۰۱۱). The relationship ...
  • نمایش کامل مراجع