مروری بر مفهوم معنویت در محیط کار و اثر آن بر سرمایه های روانی کارکنان

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 93

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PFCONF07_156

تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1402

چکیده مقاله:

امروزه معنویت یکی از تاثیرگذارترین عوامل بر رفتار کارکنان در سازمانها می باشد. معنویت در محیط کار،احساسی درونی و رضایت بخش توام با ارتباطات سازنده با خود و دیگران و وجود متعالی در چهارچوب فرهنگی خاص در محیط کار تعریف می شود..این پژوهش با هدف بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر سرمایه های روانی انجام شده است . تحقیق حاضر بر اساس هدف یک تحقیق مروری و بر اساس شیوه اجرا یک تحقیق کتابخانه ای است و روش جمع آوری داده ها در این تحقیق از طریق فیش برداری و مطالعات کتابخانه ای انجام شده است که بوسیله مطالعه کتب و مقالات و از سایت های اینترنتی و پایگاههای معتبر داخلی و خارجی جمع آوری گردیده است ومحقق برای تحلیل مبحث ابتدا مساله تحقیق را بیان و به تشریح مبانی نظری پرداخته و به دلایل و ریشه های سرمایه های روانی و عوامل تقویت کننده آن پرداخته است . استنتاج پژوهش نشان داد که معنویت در محیط کار بر سرمایه های روانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

معنویت در محیط کار ، سرمایه های روانی ، سازمان

نویسندگان

رمضان غلامی

گروه مدیریت بازرگانی ، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

معصومه علی تبار

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور، آمل ،ایران