تاثیر اخلاق در مدیریت از منظر نهج البلاغه

دین اسلام به عنوان آخرین و کامل ترین دین الهی رهنمود های فراوانی را در زمینه های گوناگون زندکی بشری در اختیار انسان قرار داده است که پیامبران و امامان بزرگوار ما حاملان این رهنمود ها بوده اند. با توجه به این خصلت دین آموزه های اسلامی در این زمینه برای پایه گذاری مدیریت اخلاقی مورد توجه نویسندگان فراوانی قرار گرفته است، زیرا تعالیم فراوانی در قرآن، احادیث و نهج البلاغه در خصوص اخلاق کارگزاران و سرداران سپاه اسلام وجود دارد که الگوبرداری از این مفاهیم و اصول می تواند در پیشرفت اخلاق در مدیریت کارساز و مثمر ثمر باشد. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر اخلاق در مدیریت از منظر نهج البلاغه می باشد، پژوهش حاضر به روش مروری و به کمک مقالات و اسناد کتابخانه ای انجام گرفته است.همانطور که در معیارها و مفاهیم استخراج شده از نهج البلاغه مشاهده شد حضرت علی(ع) با توجه به معرفت خود فقط به یک بعد انسان نمی پردازد و سعی دارد تا کارگزاران و امیران خود را در تمام ابعاد به رشد و سعادت برساند. با توجه به مطالب فوق الذکر می توان چنین برداشت کرد که اصول اخلاقی مدیریت مستخرج از نهج البلاغه می تواند همانند دیگر ویژگی های اسلامی یک مکتب و نظام همه جانبه برای مدیران در ابعاد مدیریتی و انسانی و اخلاقی است. باتوجه به مطالعه کتاب ها و مقالات مختلف در خصوص مفهوم خطبه های نهج البلاغه چنین می توان برداشت کرد که امیر المومنین علی (ع) مهم ترین اصول برای انتخاب مدیران، کارگزاران و امیران لشکر خود را از مولفه های اخلاقی انتخاب کرده است زیرا وی همواره اصول اخلاقی را مقدم بر تمام مسائل سیاسی و اقتصادی حکومت آن زمان دانسته است.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اخلاق مدیریت ، نهج البلاغه ، علی(ع) ، عدالت