بررسی روشهای ایجاد اشتیاق در معلمان تازه کار

تحقیقات نشان داده است که برنامه های راهنمایی رشد حرفه ای معلمان جدید را ارتقا می دهند، آنها را در مدت زمان کوتاه تری موثرتر می سازند، یادگیری دانش آموزان را بهبود می بخشند و نرخ فرسایش معلمان جدید را کاهش می دهند. ایجاد یک برنامه قوی استفاده از معلمان با تجربه با رهبران معلمان تحول آفرین یکی از راه های رهبران مدرسه برای حمایت از معلمان جدید در تحقق رویاهایشان برای ایجاد تغییر در زندگی دانش آموزان است. تحقیقات به وضوح نشان داده است که القای اعتماد به طور مستقیم با تصمیم معلم برای ماندن در حرفه معلمی ارتباط دارد. در پژوهش حاضر، نویسنده راه هایی را شناسایی می کند که معلمان با تجربه می تواند حفظ معلمان جدید را بهبود بخشند که متعاقبا قادر خواهند بود به تحول لازم برای افزایش موثر موفقیت دانش آموز کمک کنند.

کلیدواژه ها:

حفظ روحیه ، معلم تازه کار ، معلم ، حفظ معلمان ، معلمان با تجربه