الگوهای فرهنگی کار نزد صیفی کاران دزفول
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,231
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCAAD01_047
تاریخ نمایه سازی: 7 مهر 1391
چکیده مقاله:
مقاله حاضر تلاش نموده است و الگوهای فرهنگی کار زارعان دزفول در (کار صیفی کاری) را بیان نماید . منظور از الگوهای فرهنگی کار، روش‌ها، خلقیات و تجربیات درونی شده این است که در جهت رفع نیازهای شغلی براساس آنها رفتار می‌کند . برای انجام کار 24 نمونه پاسخگو بر اساس شیوه نمونه‌گیری (موارد برگزیده) انتخاب و سپس براساس اسلوب روش مطالعه موردی و استفاده از تکنیک‌های مصاحبه عمیق و مشاهده ، اطلاعات مورد نیاز در قالب مفاهیم مطرح در انسان‌شناسی اقتصادی جهت توصیف و تشریح فرهنگ کار صیفی کاری در دزفول جمع‌آوری گردید. در نهایت تلاش و طبق نظریه‌های مکتب فرهنگ و شخصیت برانژه (شخصیت پایه) ی صیفی کاران دزفول پرداخت شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود وفائی
کارشناس ارشد مردم شناسی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :