بررسی اهمیت مشوق های سازمانی آموزش و پرورش در بهبود و افزایش انگیزه معلمان

در این تحقیق که با هدف شناسایی عوامل تاثیرگذار بر انگیزش معلمان در آموزش و پرورش انجام شده تا اندازه آن ها بر بهره وری و بالابردن کیفیت آموزشی تعیین گردد. کیفیت در حال حاضر یکی از محورهای اصلی همه مباحث آموزشی است و ارتقای آن مهم ترین وظیفه وزارت آموزش و پرورش است. نیروی انسانی بزرگترین سرمایه در هر سازمانی محسوب می گردد. بر این اساس کارایی و اثربخشی هر سازمان بستگی زیادی به کارکنان آن دارد. توجه به نیروی انسانی در آموزش و پرورش مهم تر و ضروری تر از سایر سازمان ها بنظر می رسد، زیرا مسئولیت تربیت و پرورش نیروی انسانی و وظیفه خطیر انسان سازی را بر عهده دارد. در واقع بیشتر افراد جامعه حساس ترین دوران عمر خود را تحت پوشش برنامه هایآموزشی و تربیتی این سازمان قرار می گیرند. معلمان یکی از عوامل انسانی مهم در آموزش و پرورش هستند که نقش بسیار حساسی در تربیت و سلامت نیروی انسانی جامعه دارند. این نقش با توجه به ماهیت کار آن ها یک نقش الگویی مهم برای دانش آموزان محسوب می شود.

کلیدواژه ها:

انگیزه ، تدریس ، آموزش و پرورش