بررسی عوامل موثر بر نشاط کارکنان آموزش و پرورش

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر نشاط کارکنان آموزش و پرورش منطقه آزاد چابهار انجام گردید. تحقیق به لحاظ روش انجام از نوع کمی بوده و از نظر نوع استفاده در زمره تحقیقات کاربردی میباشد. جامعه آماری تحقیق مشتمل بر ۷۹۳ نفر بود که با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری طبقه ای تعداد ۲۴۶ نفر به عنوان افراد نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از تحقیقات پیشین، مصاحبه و پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. سه عامل جمعیت شناختی، فردی و سازمانی به عنوان متغیرهای اصلی از طریق ابزارهای پیش گفته مورد کنکاش و سنجش قرار گرفت و نتایج زیر بدست آمد: شدت ضریب همبستگی بین عوامل جمعیت شناختی و تقویت نشاط کارکنان سازمان موید تاثیرگذاری عوامل جمعیت شناختی میباشد؛ همچنین تحلیل داده ها نشان داد که عوامل فردی شامل باورها، مثبت اندیشی و سلامت روان و کانون کنترل بر تقویت نشاط سازمانی کارکنان تاثیر دارند. بعلاوه مشخص شد عوامل سازمان بر تقویت نشاط سازمانی کارکنان تاثیر دارند.

کلیدواژه ها:

نشاط کارکنان ، عوامل فردی ، عوامل سازمانی ، عوامل جمعیت شناختی ، آموزش و پرورش