ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تجربی مدل عمومی شخصیت (یک عامل بزرگ) با استفاده از آزمون پنج عامل شخصیت

سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: NCPML01_008
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 1,466
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تجربی مدل عمومی شخصیت (یک عامل بزرگ) با استفاده از آزمون پنج عامل شخصیت

منصور حرفه دوست - دانشجوی دکتری سنجش و اندازه گیری، دانشگاه علامه طباطبائی
زهرا کرمی باغطیفونی - دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی دانشگاه علامه طباطبائی و مدرس دانشگاه
مریم چگینی - کارشناس ارشد سنجش و اندازه گیری دانشگاه علامه طباطبائی
تسترن سید اسماعیلی - دانشجوی کارشناسی ارشد کودکان استثنایی دانشگاه علامه طباطبائی

چکیده مقاله:

تحقیقات اخیرا دلالت بر این دارند که شخصیت از یک عامل عمومی نظیر عامل g هوش تشکیل شده که می تواند واریانس مشاهده شده در ابعاد شخصیت را تبیین کند. اگر این مدل با داده ها برازش خوبی داشته باشد، روند مطالعه شخصیت دچار تحول عظیمی می شود. با این حال، مدل عمومی شخصیت مورد انتقاد برخی از محققان واقع شده است. این پژوهش به منظور بسط ادبیات مربوط به مدل عمومی شخصیت و بررسی این مدل در فرهنگ ایرانی صورت گرفت. بدین منظور تعداد 395 نفر( 192 نفر دختر، 203 نفر پسر) از دانشجویان دانشگاه علامه به روش تصادفی خوشه ای از چهاردانشکده آن انتخاب و به پرسش نامه IPIP کوچک پاسخ گفتند. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار 18 AMOS نشان داد که مدل عمومی شخصیت زمانی که پنج عامل شخصیت به طور مستقیم در مدل قرار داده شدند، با داده های حاصل از پژوهش برازش خوبی را نشان داد. ولی وقتی پنج عامل شخصیت به طور مکنون در نظر گرفته شدند، مدل عمومی شخصیت از نظر آماری مورد تایید قرار نگرفت. محققان همچنین مدل پنج عاملی شخصیت را نیز مورد بررسی قرار دادند که نتیجه پژوهش حاکی از این بود که این مدل دارای شاخصه های برازش نسبتا ضعیف تا متوسطی بود. نتایج تحقیق مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

عامل عمومي شخصيت، يك عامل بزرگ، پنج عامل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/164853/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حرفه دوست، منصور و کرمی باغطیفونی، زهرا و چگینی، مریم و سید اسماعیلی، تسترن،1391،بررسی تجربی مدل عمومی شخصیت (یک عامل بزرگ) با استفاده از آزمون پنج عامل شخصیت،نخستین همایش ملی شخصیت و زندگی نوین،سنندج،،،https://civilica.com/doc/164853

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، حرفه دوست، منصور؛ زهرا کرمی باغطیفونی و مریم چگینی و تسترن سید اسماعیلی)
برای بار دوم به بعد: (1391، حرفه دوست؛ کرمی باغطیفونی و چگینی و سید اسماعیلی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Ashton, M. C., Lee, K., Goldberg, L. R., & De ...
  • Cooper, A.J, Smillie, L, D, Corr, P.J. (2010). A confirmatory ...
  • De Vries, R.E. (2010). No evidence for a General Factor ...
  • Digman, J. M. (1997). Higher-order factors of the Big Five. ...
  • Donnellan, M. B., Oswald, F. L., Baird, B. M., & ...
  • Gosling, S. D., Rentfrow, P. J., & Swann, W. B. ...
  • Musek, J. (2007). A general factor of personality: Evidence for ...
  • Passer, M., Smith, R., Atkinson, M., Mitchell, J., & Darwin, ...
  • Riemann, R., Angleitner, A., & Strelau, J. (1997). Genetic and ...
  • Rushton, J. P., Bons, T. A., & Hur, Y.-M. (2008). ...
  • Rushton, J.P, Irwing, P. (2010). A General Factor of Personality ...
  • Van der Linden, D., Te Nijenhuis, J., & Bakker, A. ...
  • Veselka, L, , Schermer, J., Petrides, K. V., & Vernon, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 13,856
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی