تحلیلی بر نقش اخلاق اسلامی مدیران بر انگیزش و عملکرد کارکنان

اخلاق کار اسلامی یکی از الزامات مهم و شناخته شده در رشد و توسعه اقتصادی است. رعایت نشدن برخی معیارهای اخلاقی، و یا عدم توجه به آن در مدیریت سازمان ها می تواند معضلات بزرگی را برای سازمان ها به وجود آورد. اخلاقیات در سازمان به عنوان سیستمی از ارزش ها و بایدها و نبایدها تعریف می شود که درستی و نادرستی رفتارها و تصمیمات را مشخص می سازند. مقاله حاضر با هدف کلی بررسی نقش اخلاق اسلامی مدیران برانگیزش و موفقیت در عملکرد کارکنان می باشد. روش تحقیق کتابخانه ای و توصیفی می باشد که با مطالعه و فیش برداری از متون مرتبط نسبت به جمع آوری اطلاعات پرداخته شده است. خلاصه نتایجی که از این مقاله حاصل می گردد این است که انگیزش و رفتارهای کارکنان در سایه اخلاق اسلامی مدیران به سمت اهداف مطلوب سازمان حاصل می شود و عملکرد آنان بهبود می یابد. و هر اندازه ایمان و اعتقاد افراد یک جامعه به معنویات بیشتر و پایبندی به اصول اخلاقی و حرفه ای قوی تر باشد آن جامعه بهتر و بیشتر می تواند از این عامل برای انگیزش در مدیریت جامعه بهره برداری کند.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اخلاق کار اسلامی ، انگیزش ، عملکرد ، عملکرد کارکنان