Investigating the Long-run Influences of Human Capital on Innovation and Economic Growth in MENA Countries

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 278

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJMAE-10-2_002

تاریخ نمایه سازی: 13 اردیبهشت 1402

چکیده مقاله:

Human capital is supposed to be an important factor in innovation and economic development. However, the long-run influence of human capital on current innovation and economic development is still unclear, in particular in the MENA region. Therefore, the present study is to investigate the long-run influence of human capital on innovation and economic growth in MENA countries for the years ۲۰۱۰-۲۰۱۲. The data were collected using the library method from the World Bank database and were analyzed using statistical and econometric methods for panel data. The results obtained from this study showed that human capital had a positive, significant influence on innovation and economic growth in MENA countries. The same influence was observed for the population density in some age groups (more educated people) on the patents in MENA countries.The same influence was observed for the population density in some age groups (more educated people) on the patents in MENA countries.

نویسندگان

Seyed Valiallah Mirhoseyni

Department of Economics, Payam Noor University (PNU), P.O. Box ۱۹۳۹۵-۴۶۹۷, Tehran, Iran

Seyed Hosein Izadi

Department of Economics, Payam Noor University (PNU), P.O. Box ۱۹۳۹۵-۴۶۹۷, Tehran, Iran

Leila Mohammad Ghader

Department of Economics, Payam Noor University (PNU), P.O. Box ۱۹۳۹۵-۴۶۹۷, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Besharati Kalaye, F.; Moradi, M. A. and Akbari, M. (۲۰۱۷). ...
  • Chindo, S,. Umar, Bala,. Bulama, Abiso, T,. Salisu, I,. W ...
  • Delmas, M., Pekovic, S. (۲۰۱۳). The engaged organization: Human Capital, ...
  • Diebolt, C & Hippe, R,. (۲۰۱۹) The long-run impact of ...
  • Emadzadeh, M., Khosh Akhlaq, R., Sadeghi, M. (۲۰۱۱). The role ...
  • Kazeroni, A.; Akbari, A. and Ashrafi, M. (۲۰۱۴). Investigating the ...
  • Niknami, M., Taqipour Zahir, A., Delawar, A., Ghafari Majalaj, M. ...
  • نمایش کامل مراجع