رابطه بین سبک های رهبری تحولی با مهارت های مدیران مدارس

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سبک های رهبری تحولی با مهارت های مدیران مدارس بود. نتایج بررسی ها نشان داد بین سبک های رهبری تحولی با مهارت های مدیران مدارس رابطه وجود دارد. بنابراین می توان گفت هنگامی که مدیران و روسا از ویژگیهای رهبری تحول گرا برخوردار باشند یا آنها را رعایت کنند و به تفاوتهای فردی و نیازهای سطح بالای کارکنان توجه کرده و در آنها تحریک ذهنی ایجاد کنند که از این طریق می توانند مهارت های مدیرت خود را بهبود بخشند. که مدیران از طریق فراهم ساختن دیدگاه آرمان هدفمند و جلب حسن احترام، اعتماد و اطمینان افراد که با این خصوصیت رهبر، ببینش را برای گروه ایجاد می کند و با این کار قدر، احترام به خود،اعتماد و اشتیاق و اهداف چالش را میان کارکنان توسعه می دهد و از این طریق موجب تقویت مهارت های انسانی و ادراکی خود می شوند.

کلیدواژه ها:

سبک های رهبری تحولی ، مهارت های مدیران ، مدارس.