راههای مقابله با افسردگی شغلی(مطالعه موردی)

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 180

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RAVAN04_1366

تاریخ نمایه سازی: 10 اردیبهشت 1402

چکیده مقاله:

پذیرفتن هر تغییری به خصوص در زمینه کار، نیازمند فراگیری مهارت های خاصی است. گاه این تحولات شغلی چنان عمیق هستند که تمامی جنبه های زندگی فرد را نیز تحت تاثیر قرار می دهند. هر چند هر تحولی با خود شرایط و مقتضیات خاصی به همراه دارد اما نباید هرگز از جنبه منفی به آن پرداخت بلکه می توان با کمی اطمینان به نفس، آن را روندی رو به رشد و موثر تلقی کرد که با یک زمینه فکری مناسب و پذیرا، افق روشنی از آینده شغلی شما که تا پیش از این تاریک و تلخ می نمود، می گشاید موسسه ملی سلامت و امنیت شغلی NIOSH تحقیقاتی در خصوص استرس کاری هم نتیجه خصوصیات فردی کارمند یا کارگر و هم موقعیت و شرایط کاری انجام داده است و در این تحقیق به آنها پرداخته می شود

نویسندگان

پریسا امان الهی

آموزش و پرورش شهرستان میاندوآب

منیژه خانزاده

آموزش و پرورش شهرستان میاندوآب

شبنم شکری

آموزش و پرورش شهرستان میاندوآب

کمال مبارکی

آموزش و پرورش شهرستان میاندوآب

مهدی بشارت

آموزش و پرورش شهرستان میاندوآب