بررسی رابطه بین هوش معنوی و موفقیت سازمانی در دستگاه های اجرایی

هدف این تحقیق بررسی رابطه هوش معنوی و سرمایه فکری با موفقیت سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان بافت بوده است. میزان پایبندی کارکنان به اصول و رفتار می تواند تاثیر چشمگیری، هم از نظر ارتقای بهره وری کارکنان و هم در تغییر نگرش مشتریان نسبت به سازمان داشته باشد. دانش مدیریت همواره مدیریت در جستجوی راهکارهایی است که بتواند موضوع مورد مطالعه خود، یعنی سازمان را بهتر شناسایی، تحلیل و اداره نمایند و به موفقیت برساند. رسین به موفقیت سازمانی یکی از اهداف اصلی سازمان ها می باشد. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین سرمایه فکری و ابعاد آن (به جز بعد سرمایه مشتری) و هوش معنوی و ابعاد آن (به جز بعد آگاهی) با موفقیت سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. در خاتمه، به منظور بهبود هوش معنوی و سرمایه فکری و ارتقای موفقیت سازمانی، پیشنهادهای سازنده ای به مسئولین مربوطه ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، سرمایه فکری ، موفقیت سازمانی