بررسی تاثیر پاداش هیات مدیره و سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر حق الزحمهحسابرسی شرکت ها

قیمت گذاری و رقابت بازار برای خدمات حسابرسی موضوع مهمی برای قانون گذاران، محققان و سرمایه گذاران به شمار می آید. میزانتلاش حسابرس با استفاده از حق الزحمه خدمات حسابرسی اندازه گیری می شود و هرچه مسئله نمایندگی بزرگ تر باشد، فعالیت بیشتری برایاطمینان در خصوص عدم وجود تقلب و یا اشتباه با اهمیت در صورت های مالی لازم است؛ بنابراین هزینه های حسابرسی بیشتر خواهد بود.هدف از انجام این تحقیق تاثیر پاداش هیات مدیره و سازو کارهای حاکمیت شرکتی بر حق الزحمه حسابرسی شرکت ها بوده است. این تحقیق بهروش توصیفی- همبستگی انجام شده و از نوع تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری تحقیق را ۱۱۸ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراقبهادار تهران طی سال های ۱۳۹۳ تا ۱۳۹۹ تشکیل می دهند که در تمام طول دوره تحقیق در بازار بورس فعال بوده و مورد مطالعه قرار گرفتهاند. داده های تحقیق از صاورت های مالی شرکت ها استخراج گردیده و با استفاده از مدل رگرسیونی با روش پانل دیتا مورد تجزیه و تحلیلقرار گرفت. یافته های تحقیق نشان داد که بین پاداش هیات مدیره و مالکیت نهادی با حق الزحمه حسابرسی ارتباط معناداری وجود ندارد وهمچنین بین تمرکز مالکیت ، نوع حسابرس و اعضای غیرموظف هیات مدیره با حق الزحمه حسابرسی ارتباط معناداری و مثبتی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

پاداش هیات مدیره ، سازو کارهای حاکمیت شرکتی ، حق الزحمه حسابرسی