بررسی اثرات بیماری های شغلی در محیط کار برروی اکوسیستم با کمک مدل DPSIR

به طور کلی بیماری ناشی از کار به شرایط بیماری زایی اطلاق می شود که در محیط کار حادث میشودو این شرایط زندگی شخصی وخانوادگی فرد را تحت شعاع قرار داده و حتی می تواند منجر به مرگ افراد شود. عوامل بیماری زایی که در محیط های کاری وجود دارند در اثر تکرار و مداومت بر عدم رعایت ایزو ها و استاندارد های زیست محیطی با توجه به عوامل فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی متفاوت می باشد. مسئولیت هر نوع خطری از جانب آن محیط که کارگر را تهدید می کند با کارفرما است ما وقتی کارگر از آن محیط جدا شد و تماس خود را با آن قطع کرد ظاهرا باید مسئولیت کارفرما نیز به پایان برسد ولی این چنین نیست . اغلب بیماری های ناشی از کار بلا فاصله بعد از آلوده شدن شخص و تاثیر عامل بیماریزا در بدن او علائم آن را نشان می دهد یعنی کارگر باصطلاح آلوده و بیمار شده در حقیقت مدت ها ظاهر سالم خود را حفظ نموده است و از بیمار بودن خود بی اطلاع است و بعدها در اثر پیشرفت بیماری و بروز علائم ظاهری آن کارگر از بیماری خود مطلع می شود . معاینات پزشکی کارکنان یکی از موارد مهم و از اساس یترین برنامه های بهداشت حرفه ای و مهندسین ایمنی بوده و با اهداف و انگیزه های متفاوت انجام می گیرد. منظور از معاینات پزشکی تعین میزان سلامت فیزیکی و روانی کارکنان، تشخیص و درمان به هنگام بیماری های شغلی، انتخاب کارکنان مناسب برای مشاعل گوناگون و سرانجام جلوگیری از بروز حوادث ناشی از کار و پی شگیری از بیماری های شغلی و غیرشغلی است. DPSIR یک مدل ارزیابی است که به صورت ریشه ای و از دیدگاه کاربردی علت و معلول یک پدیده را شناسایی می کند . در این مقاله با کمک مدل DPSIR به بررسی اهمیت بیماری های شغلی و اثراتی که برجای می گذارند پرداخته خواهد شد. و در انتها روش های پیشگیری از آنها بیان خواهد شد.