عوامل موثر بر فضای کار اداری در راستای ارتقای رضایتمندی کارکنان )مرور ادبیات پژوهش(

فضای کار اداری، پس از فضای سکونت، مهمترین فضایی است که افراد با آن سروکار دارند و ممکن است به مدت طوالنی در آن قرار بگیرند. عوامل متعددی بر رضایتمندی کارکنان از فضای کار، موثر است که یکی از مهمترین و درعین حال عینی ترین این عوامل به ویژگیهای معماری فضای کار مربوط میشود. پژوهش حاضر به روش مروری، پس از مطالعه ی تعدادی از پژوهشهای انجام شده در زمینه ی معماری فضای کار، عوامل موثر بر فضای کار را در ابعاد مختلف تعریف می کند. براساس نتایج، رضایتمندی کارکنان در ارتباط با فضای معماری، برآیندی از درنظر گرفتن ابعاد عملکردی، زیبایی-شناختی، فرهنگی اجتماعی و زیستمحیطی در طراحی فضای کار است که افراد را برای ماندن و احساس تعلق داشتن به محیط کار، ترغیب میکند.

کلیدواژه ها:

فضای اداری ، فضای کار ، رضایتمندی کارکنان ، مرور ادبیات