چالش های تحول در فرهنگ سازمانی مدارس

رهبران خوب قدرت تحول سازمان ها را دارند، در حالی که رهبران بهتر قدرت تحول افراد را دارند. انسان در قلب سازمان ها قرار دارد. تحول ساده افراد می تواند فرهنگ مثبتی را از نظر توسعه و رشد سازمان به ویژه در مدارس ایجاد کند. فرهنگ سازمانی به صورت مستقیم بر نتیجه ی آموزش تاثیر می گذارد، آموزشی که متاثر از فرهنگ سازمانی باشد در جامعه اشاعه می یابد و با آن ترکیب می شود. این مقاله در تلاش برای انطباق با تحول است همچنین به ارائه ی راهکارهایی متفاوت برای مدیریت در محیط آموزشی مدرسه می پردازد. هدف از این پژوهش بررسی مدیریت تحول در مدارس و به وجود آوردن فرهنگ سازنده ی سازمانی است.

کلیدواژه ها:

تحول سازمانی ، مدیریت تحول ، فرهنگ سازمانی ، مدیریت تغییر ، مدرسه