ارائه و طراحی مدل بررسی میزان تاثیرگذاری فناوری اطلاعات برتوانمند سازی نیروی انسانی درسازمان ها ( مطالعه موردی: سازمان راه و شهرسازی استان بوشهر)

هدف از این تحقیق ارائه و طراحی مدل تاثیرگذاری فناوری اطلاعات((IT بر توانمند سازی نیروی انسانی درسازمانها با پا فشاری بر سازمان راه و شهرسازی استان بوشهر، میباشد. برای این منظور اول مشخصه های در ارتباط با توانمندسازی کارکنان را شناسایی کردیم. این مشخصه ها عبارتند از: آزادی عمل، تصمیم گیری، شراکت اطلاعاتی، یادگیری مستمر، بهبود کیفیت عملکرد، کار تیمی، فرهنگ سازمانی، محیط خارجی و رویکرد کسب علم جمعی.با کمک نرم افزار SPSSنسخه۰/۲۷ و لیزرل نسخه ۸/۸۰ داده ها رامورد تجزیه وتحلیل قرار دادیم. نتایج تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از تعداد ۱۱۵ نفر از مدیران و کارشناسان ستادی سازمان راه و شهرسازی استان بوشهر این امر را نشان میدهد در سطوح مورد اعتماد ۹۵ درصد همه مشخصهای مورد هدف تنها مشخصه بهبود کیفیت عملکرد دارای ارتباط مستقیمی با توانمندسازی کارکنان میباشند. همچنین مشخصه های نکویی بر ازش دست یافته توسط نرم افزار لیزرل برازش ساختاری مدل پژوهش را تصدیق مینماید. در انتها هم پیشنهادها و محدویتهای تحقیق ارائه میشود.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، توانمند سازی نیروی انسا نی ، ارائه مدل سه شاخکی ، ساختار ، محتوا ، زمینه