بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت استعداد در معلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز

واژه «سرمایه اجتماعی»، به روایتی، برای اولین بار در مقاله هانیفان مورد توجه قرار گرفته است. بحث محوری وی در این مقاله،موضوع حمایت محلی برای مدارس روستایی بود و در آن با مد نظر قرار دادن همبستگی اجتماعی و سرمایه گذاری فردی دراجتماع، به مفهوم سرمایه اجتماعی اشاره نمود. سرمایه اجتماعی واقعا ایده نویی نیست، شرایطی که موجب شده این مفهوم به گونهای مطرح شود تا مردم به آن فکر کنند و اهمیت و فایده آن را تشخیص دهند، نو است. سرمایه اجتماعی سازمان، به عنوان منبعناشی از روابط اجتماعی درون سازمان تعریف می شود که از طریق گرایش به هدف جمعی و اعتماد مشترک سطوح اعضا مشخصشده است.هدف این تحقیق بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت استعداد در بین معلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز می باشد کهجامعه تحقیق طبق جدول مورگان ۱۷۵ نفر از معلمان دوره ابتدایی بودند. نتایج تحقیق نشان داد که سرمایه اجتماعی بر مدیریتاستعداد در بین معلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز تاثیر گاار می باشد. همچنین تمامی مولفه های سرمایه اجتماعی بر مدیریتاستعداد تاثیر گذار می باشند.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، مدیریت استعداد ، استعداد