حکمرانی و رهبری سازمان ها در عصر دیجیتال

در عصر دیجیتال، با ظهور فناوری های نوظهور، باورهای سنتی کسب و کار دچار دگرگونی شده است. سازمان ها تنها یک راه پیشرو دارند و آن همگامی با تغییرات موجود است؛ در غیر این صورت از دور رقابت حذف خواهند شد. با این وجود در این عصر، بیش از آنچه به کارگیری فناوری اطلاعات به خودی خود عامل موفقیت سازمان ها باشد، نحوه مدیریت و رهبری این تحول به مراتب اهمیت بیشتری دارد. رهبر دیجیتال، حکمران و پیشبرنده اهداف تحول دیجیتال در سازمان است. سازمان ها در مسیر دیجیتالی شدن به رهبرانی نیاز دارند تا سختی ها و چالش های مسیر را با جان و دل بپذیرند و از سازمان خود یک زبده دیجیتال بسازند.

کلیدواژه ها:

تحول دیجیتال ، رهبر ارشد تحول دیجیتال ، حکمرانی ، فناوری های نوظهور