ارائه و طراحی مدل بررسی میزان تاثیرگذاری فناوری اطلاعات برتوانمند سازی نیرویانسانی درسازمان ها (مطالعه موردی: سازمان راه و شهرسازی استان بوشهر)

هدف از این تحقیق ارائه و طراحی مدل تاثیرگذاری فناوری اطلاعات IT بر توانمند سازی نیروی انسانی درسازمان ها با پا فشاری برسازمان راه و شهرسازی استان بوشهر، می باشد. برای این منظور اول مشخصه های در ارتباط با توانمندسازی کارکنان را شناساییکردیم. این مشخصه ها عبارتند از: آزادی عمل، تصمیم گیری، شراکت اطلاعاتی، یادگیری مستمر، بهبود کیفیت عملکرد، کار تیمی،فرهنگ سازمانی، محیط خارجی و رویکرد کسب علم جمعی. با کمک نرم افزار SPSS نسخه ۰/۲۷ و لیزرل نسخه ۸/۸۰ داده ها رامورد تجزیه وتحلیل قرار دادیم. نتایج تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از تعداد ۱۱۵ نفر از مدیران و کارشناسان ستادیسازمان راه و شهرسازی استان بوشهر این امر را نشان می دهد در سطوح مورد اعتماد ۹۵ درصد همه مشخصهای مورد هدف تنهامشخصه بهبود کیفیت عملکرد دارای ارتباط مستقیمی با توانمندسازی کارکنان می باشند. همچنین مشخصه های نکویی بر ازشدست یافته توسط نرم افزار لیزرل برازش ساختاری مدل پژوهش را تصدیق می نماید. در انتها هم پیشنهادها و محدویت های تحقیقارائه می شود

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، توانمند سازی نیروی انسا نی ، ارائه مدل سه شاخکی ، ساختار ، محتوا ، زمینه.