نحوه انتخاب و انتصاب مدیران در آموزش و پرورش

آموزش و پرورش در پروراندن فرد و در بالنده کردن جمع نقش حیاتی دارد. شناسایی استعدادها و ایجاد شرایط لازم برای شکوفایی آن ها در زمینه های مختلف و رشد موزون و متعادل انسان در جنبه های عقلانی، عاطفی، اجتماعی و جسمانی مسئولیت های سنگینی است که آموزش و پرورش باید به انجام برساند. تحقق این امر مستلزم ایجاد سیستم مدیریتی اثربخش و مدیران خوش فکر وخلاق وکارآمد در این نظام می باشد. با توجه به اهمیت انتخاب مدیران آموزش و پرورش، این مقاله درصدد آن است به بررسی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران در آموزش و پرورش بپردازد.

کلیدواژه ها:

آموزش و پرورش ، مدیران آموزشی ، نظام آموزشی.