اهمیت و کاربرد مدیریت در آموزش و پرورش

امروزه سازمان ها به عنوان رکن اصلی اجتماعات کنونی نقش تعیین کننده ای در برآوردن انتظارات جوامع دارند. در این میان نیروی انسانی به عنوان ثروت اصلی سازمان ها مطرح بوده و توفیق در به کارگیری این ثروت در فرآیند تولید خدمات، منشا رشد و توسعه همه جانبه سازمان خواهد بود. برای توسعه سرمایه های انسانی ضروری است مدیرانی وجود داشته باشند به که جای اینکه را خود پایگاه اصلی از و عوامل اقتدار سازمان بدانند، بتوانند دیگران به را انجام کارتوانا سازند. در واقع، مدیران توانمند و تواناساز با انتقال مهارت های خود به زیردستان و ایجاد جوی سازنده و پویا، در تعالی استعداد های نهفته کارکنان از هیچ کوششی مضایقه نمی کنند زیرا رشد آنان از را اهم وظایف خود می دانند. به تعبیر دیگر، گسترش سریع جهانی شدن، فشارهای زیادی بر سازمان ها وارد می آورد و بسیاری از مدیران می آموزند که یکی از ویژگی های سازمان های موفق، توانایی آن ها در شناسایی، پرورش و استفاده ی بهینه از افراد مستعد رهبری است. این پژوهش بر آن است تا با شناسایی و بررسی منابع مطالعاتی اهمیت و کاربرد مدیریت در آموزش و پرورش را مورد ارزیابی قرار دهد.

کلیدواژه ها:

آموزش و پرورش ، مدیریت ، کارکنان ، وظایف.