شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در نگهداشت استعدادهای علمی در شرکت آب و فاضلاب (آبفای ) شهر اصفهان

این پژوهش ، با هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل م وثر در نگهداشت استعدادهای علمی در شرکت آب و فاضلاب (آبفای ) شهر اصفهان انجام شد . روش پژوهش در بخش استخراج عوامل ، هم بستگی از نوع تحلیل عاملی اکتشافی و در بخش رتبه بندی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری کلیه کارکنان ستاد شرکت آب و فاضلاب شهر اصفهان در سال ۱۳۹۶ به تعداد ۲۶۰ نفر بود که نمونه ای با حجم ۱۵۲ نفر با روش در دسترس انتخاب گردید. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه محقق ساخت استفاده شد که پایایی براساس ضریب آلفای کرونباخ ۹۱/۰ برآورد گردید. تحلیل یافته ها با استفاده از روش تحلیل عامل اکتشافی ، آزمون فریدمن ، آزمون t تک گروهی انجام شد. یافته ها نشان دادند که عوامل شهرت و برند، ارزش و فرهنگ ، جو آموزشی و پژوهشی ، شرایط کاری و توسعه حرفه ای در نگهداری استعدادهای علمی موثر است (۰۱/۰.(p < هم چنین شهرت و برند بالاترین و ارزش و فرهنگ پایین ترین رتبه را به خود اختصاص داد (۰۱/۰.(p < یافته های مربوطه به تعیین وضعیت عوامل موثر در نگهداشت استعدادهای علمی نشان می دهد که عوامل شهرت و برند، جو آموزشی و پژوهشی ، شرایط کاری بالاتر از متوسط و عامل ارزش و فرهنگ در سطح متوسط می باشد (۰۵/۰.(p <

کلیدواژه ها:

نگهداشت استعداد علمی ، شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان ، ضریب آلفای کرونباخ ، تحلیل عامل اکتشافی .