مروری نظامند بر تئوری های تغییر در سازمان های آموزشی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی و چهاردهمین همایش ملی آموزش
- کد COI اختصاصی: EDUCAT14_015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 186
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، نویسنده مسئول، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران،ایران
استاد، ، گروه علوم تربیتی ، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران،ایران
چکیده
با پیشرفت سریع علم و فن آوری و پیچیده شدن اوضاع سیاسی و محیط اجتماعی لزوم ایجاد ومدیریت تغییر سازمانی اهمیت ویژه ای یافته است. چنین روند رو به رشد در لزوم تغییر در سازمان های آموزشی نیاز به دانش ومهارت کافی برای بهبود وتکامل سازمانی را تشویق می نماید. مقاله حاضر با مروری نظامند تدوین گردیده است. بدین صورت که پایگاه های داده های علمنت، جهاد دانشگاهی، نورمگز و گوگل اسکولار برای پژوهش های مرتبط با موضوع بررسی شدند و مقالات مرتبط حفظ و در پژوهش بکار گرفته شدند. مرور پژوهش ها نشان دادند که عوامل مختلفی بر تغییر در سازمان های آموزشی تاثیر گذار است کهمهمترین آن مولفه های تفکر، مدل های ذهنی، نو اندیشی، رهبری استراتژیک، رهبری تحول آفرین و فرهنگ سازمانی می باشد. بنابراین سازمانها نیز به منظور ماندگاری و پویایی خود ناگریز از نوآوری و همگامی با تغییرها و تحولهای ایجاد شده در عرصه های مختلف هستند. با این حال بدیه ی است که به منظور ایجاد تغییرهای سازنده و موثر در سازمانها می بایست برنامه ریزی، طراحی و مدیریت گردند.کلیدواژه ها
مروری، تئوری تغییر، سازمان آموزشیمقالات مرتبط جدید
- رابطه ی بین تعارض کار- خانواده با مهارت های ارتباطی و توانمندی شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بستک
- چگونه توانستم ضعف در املاءنویسی (دیسگرافی ) دانش آموز کلاس اول ابتدایی را طی سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ برطرف کنم ؟
- مطالعه و بررسی وضعیت استفاده از رهبری همنوا توسط مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه
- پیش بینی عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
- پیش بینی هویت یابی سازمانی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.