بررسی تاثیر جذابیت کارفرما بر تمایل به ماندن و تمایل به پیشنهاد دادن کارکنان شهرداری مشهد
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS09_123
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 312
نویسندگان
استادیار موسسه آموزش عالی عطار
دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی عطار
چکیده
در این پژوهش هدف بررسی تاثیر جذابیت کارفرما بر تمایل به ماندن و تمایل به پیشنهاد دادن کارکنان شهرداریمشهد میباشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارشناسان رسمی شهرداری مشهد به تعداد ۵۲۳نفر بوده است و پرسشنامه ها بین ۲۲۱نفر از کارکنان که به عنوان نمونه با استفاده از جدول مورگان انتخاب شده بودند به شیوهنمونه گیری در دسترس توزیع شد. برای بررسی روابط بین متغیرها از مدل استیون و همکاران((۲۰۲۲ و پرسشنامه۲۱سوالی آن استفاده گردیده است. در این تحقیق برای سنجش روایی از روایی صوری و پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ استفاده و مورد تایید قرار گرفت. همچنین در این پژوهش از روشهای آمار توصیفی” تنظیم جدول داده-ها، رسم نمودارها، محاسبه ی میانگین، انحراف استاندارد“ استفاده شد. در بخش استنباطهای آماری از معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار پیالاس استفاده شده است. که نتایج حاصل از آن نشان میدهد؛ ارزش نوآوری بر تمایل به ماندن کارکنان شهرداری مشهد تاثیر مثبت و معنادار دارد. ارزش اقتصادی، توسعه، اجتماعی، بکارگیری و نوآوری بر تمایل به ماندن کارکنان شهرداری مشهد تاثیر مثبت و معنادار دارد. و همچنین ارزش اقتصادی، توسعه، اجتماعی، بکارگیری و نوآوری بر تمایل به پیشنهاد دادن کارکنان شهرداری مشهد تاثیر مثبت و معنادار دارد.کلیدواژه ها
جذابیت کارفرما، تمایل به ماندن، تمایل به پیشنهاد دادن، شهرداری مشهدمقالات مرتبط جدید
- واکاوی نقش فناوری های هوشمند در مدیریت زنجیره تامین دارو
- رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد فردی و سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت گلستان)
- تاثیر فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی بر آگاهی از برند، تصویر برند و وفاداری به برند
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جنون خرید آنلاین
- نقش فناوری های MarTech و AdTech در تحول بازاریابی دیجیتال در کشورهای توسعه یافته: بررسی فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.