بررسی فرآیند برنامه ریزی منابع انسانی در پروژه

برنامه ریزی منابع انسانی به عنوان روش مهمی که تمرکز دقیقی برعملکرد سازمان دارد شناخته شده است وعموما شامل تنظیم اهداف رسمی ، تعیین استراتژی های مناسب سازمانی وجستجو به منظور بکارگیری از نیروی انسانی خلاق است .هدف اولیه از برنامه ریزی منابع انسانی انجام پیش بینی هایی راجع به انواع وتعداد کارکنان است که برای رفع نیازهای بلند مدت سازمان مورد احتیاج می باشند ورسیدگی به انواع برنامه ها نظیر برنامه توسعه شغلی ، آموزش اجرایی ، جذب نیروی خارجی ، برنامه ریزی های پی درپی ، ارزیابی کارکنان وبرنامه های بازنشتگی می باشد. آینده برنامه ریزی منابع انسانی به لطف جهانی شدن و تاکید بیشتر بر برون سپاری بسیار پیچیده است. در این تحقیق تمام مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی را تشریح خواهیم کرد و به دلایل اهمیت برنامه ریزی منابع انسانی می پردازیم.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی ، منابع انسنانی ، پروژه