بررسی تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات و رهبری تحول آفرین بر آمادگی برای تغییر با نقش میانجی اشتراک دانش(مورد مطالعه : کارکنان شعب بانک آینده در مشهد)

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر قابلیتهای فناوری اطلاعات و رهبری تحول آفرین بر آمادگی برای تغییر با نقش میانجی اشتراک دانش انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع، توصیفی پیمایشی محسوب می شود. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شعب بانک آینده با تعداد ۳۷۰ نفر در مشهد بوده اند. روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده است. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده که باتوجه به جامعه آماری، درنهایت ۱۹۱ پرسشنامه صحیح مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که روایی محتوی با نظر اساتید و روایی سازه با روش تحلیل بارهای عاملی تاییدی تایید شده است. پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی بررسی و تایید شده است. برای بررسی فرضیه ها از مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد قابلیت های فناوری اطلاعات بر آمادگی برای تغییر و اشتراک دانش تاثیر معنادار دارد. رهبری تحول آفرین بر اشتراک دانش اثرگذار است اما تاثیر آن بر آمادگی برای تغییر تایید نگردید. همچنین در این تحقیق تاثیر اشتراک دانش بر آمادگی برای تغییر، و نقش میانجی اشتراک دانش در روابط مطرح شده، تایید گردیده است.

کلیدواژه ها:

قابلیت های فناوری اطلاعات ، رهبری تحول آفرین ، آمادگی برای تغییر ، اشتراک دانش