راهکارهای عملی انگیزه بخشی به معلم و مربی

یکی از عوامل مهم و پیچیده در آموزش مبحث انگیزش می باشد . اطلاعاتی که ما درباره انگیزش داریم اطلاعاتی توصیفی می باشد و از روی کارکرد ها و رفتارها بعد از تدریس پی به انگیزش افراد می بریم. انگیزش شغلی، توانایی معلم را بالا میبرد و نتیجه آن بهبود عملکرد دانش آموزان در سازمانی در قالب مدرسه خواهد بود. به مجموعه عامل هایی که مردم را وا می دارد به روش خاص رفتار و تلاش کنند تا به هدف های مورد نظر دست یابند انگیزه می گویند. انگیزه علت رفتارها است. انگیزش به عوامل موجود در یک فرد اشاره دارد که رفتار را در جهت یک هدف فعال می سازند. پدیده انگیزش، غالبا به علل رفتار و تعبیر و تفسیر انسان از رفتارهای گوناگون توجه دارد.انگیزش شغلی،توانایی معلم رابالا می بردونتیجه آن بهبود عملکرد دانش آموزان خواهد بود تعیین رابطه بین تعیین رابطه بین شادکامی و جو سازمانی با .نگیزش معلمان می باشد .انگیزش به فرآیندهایی مانند نیاز،شناخت، هیجان، و رویدادهای بیرونی گفته می شود که به رفتار، نیرو و جهت می دهند. در این مقاله به ارزیابی راهکارهای عملی انگیزه بخشی به معلم ومربی می پردازیم .روش گرد آوری مطالب از طریق کتابخانه ای و مشاهده انجام شده است.