واکاوی عوامل موثر بر جانشین پروری در بنگاههای صنعتی

این پژوهش با هدف طراحی ، سطح بندی و تحلیل شکاف جانشین پروری در بنگاههای صنعتی انجام گرفته است . در این پژوهش ، از سه روش تحلیل شبکه مضامین ، مدلسازی ساختاری - تفسیری و تحلیل شکاف استفاده شده است . در بخش تحلیل مضمون، از نظرات ۱۶ نفر از خبرگان صنعت استفاده شد. مصاحبه ها با استفاده از روش تحلیل شبکه مضامین و نرم افزار MAXQDA۱۲ تجزیه و تحلیل شدند. در مرحله بعدی معیارهای شناسایی شده با استفاده از رویکرد ISM و نرم افزار MATLAB در ابعاد جدیدی دسته بندی و سطوح مولفه ها و روابط بین آنها مشخص شدند. در نهایت با استفاده از روش تحلیل شکاف و نرم افزار SPSS شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب جانشین پروری در بنگاه های صنعتی بررسی شد. تجزیه و تحلیل دادهها، به شکل گیری ۳۷مضمون پایه ۱۱ مضمون سازمان دهنده و ۲ مضمون فراگیر شامل عوامل درون سازمانی و محیطی انجامید. همچنین یافته های ISM نشان داد که ابعاد جانشین پروری در دو لایه پیوندی و وابسته دسته بندی می شوند. در نهایت نتایج تحلیل شکاف نشان داد بین تمام ابعاد در وضعیت موجود و مطلوب شکاف وجود دارد. مدل نهایی جانشین پروری را در دو لایه پیوندی (شامل ابعاد: عدالت سازمانی ، حمایت و مشارکت مدیران، ساختار سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، هماهنگی استراتژیک ، سیستم مدیریت دانش ، نظام آموزشی ، نظام ارزیابی عملکرد، فرهنگ محیط ) و وابسته (شامل ابعاد: ارتباط صنعت و داشگاه و مزیت رقابتی ) سطح بندی می کند. همچنین نتایج تحلیل شکاف نشان داد سازمان باید توجه بیشتری به سه بعد عدالت سازمانی ، ارزیابی عملکرد و حمایت و مشارکت مدیران داشته باشد زیرا این ابعاد از نظر خبرگان در آینده بیشترین اهمیت را به خود اختصاص داده اند

کلیدواژه ها:

جانشین پروری ، بنگاه صنعتی ، تحلیل شبکه مضامین ، مدلسازی ساختاری تفسیری ، تحلیل شکاف