رابطه اضطراب درونی و بهره وری کارمندان شرکت بیمه

ازآنجایی که زندگی بدون استرس امکان پذیر نیست در هر سازمانی نمی توان آن را به طور کامل حذف کرد بااین حال مدیریت می تواند اقداماتی را برای به حداقل رساندن آن انجام دهد. کاهش استرس در محیط کار باعث می شود که عملکرد شغلی کارکنان جنبه مثبتی پیدا کند. پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه استرس و اضطراب بین کارمندان شرکت بیمه انجام شده است. ما در این پژوهش در ابتدا برای جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق از مقالات و پایگاه های اطلاعاتی پایان نامه ها و کتاب ها استفاده کردیم. همچنین برای جمع آوری داده های از پرسش نامه استاندارد کاهن و همکاران استفاده کردیم و نتایج به دست آمده را توسط نرم افزار Spss مورد تجزیه وتحلیل قراردادیم نتایج این تحقیق نشان داد بین استرس شغلی با عملکرد کارکنان شرکت بیمه رابطه منفی و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

بیمه ، استرس شغلی ، اضطراب ، کارمندان بیمه ، عملکرد شغلی