ارزیابی نقش ابعاد مدیریت پروژه بر توانمندسازی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی (مطالعه موردی : پروژه های ساختمانی شهر ناصریه عراق)

پژوهش فوق با هدف بررسی نقش ابعاد مدیریت پروژه بر توانمندسازی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی (مطالعه موردی پروژه های ساختمانی شهر ناصریه عراق) انجام شده همچنین تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق توصیفی - همبستگی و از لحاظ هدف از نوع کاربردی است . بر اساس فرمول کوکران، تعداد حجم نمونه در جامعه آماری ۱۲۳ واحد نمونه و پرسشنامه توزیع گردید. به منظور جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه ، پرسشنامه استاندارد انریکو و همکاران (۲۰۰۵) با پایایی ۷۰۸۸/۰ و پرسشنامه توانمند سازی پرسنل بمانی (۱۳۹۴) با پایایی ۷۳۸۲/۰ استفاده شد. روایی آن به تا یید استاد راهنما رسیده منتها به لحاظ کنترل بیشتر و تائید روایی تحلیل عاملی نیز انجام شده است . داده های گردآوری شده وارد سیستم نرم افزار SPSS گردید. برای تحلیل استنباطی متغیرها به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده ها از آزمونهای مختلف آماری شامل آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آزمون معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد در فرضیه اصلی عملکرد بعد آغازین به میزان ۶۹ درصد، بعد برنامه ریزی به میزان ۸۱ درصد، بعد اجرا به میزان ۷۵ درصد و بعد کنترل و پایش به میزان ۷۹ درصد در مدیریت پروژه پیش بینی کننده توانمندسازی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی (مطالعه موردی : پروژه های ساختمانی شهر ناصریه عراق) بودند.

کلیدواژه ها:

مدیریت پروژه ، توانمندسازی پرسنل ، پروژه های ساختمانی ، شهر ناصریه ، مدل معادلات ساختاری .