توسعه منابع انسانی با تمرکز بر بهره وری و سود آوری در سازمان

انسان محور بهره وری است و کلیه سازمانها با هر نوع ماموریتی که دارند باید بیشترین سرمایه وقت و برنامه را به پرورش انسانها از ابعاد مختلف اختصاص دهند به گونه ای که انسان سازمانی در ابعاد مختلف آمادگی ایجاد پرورش و کاربردی کردن بهره وری فردی گروهی و سازمانی را دارا باشد. بهره وری از عواملی است که دوام و بقای سازمانها را در دنیای پر رقابت فعلی تضمین میکند حاکم شدن فرهنگ بهره وری، موجب استفاده بهینه از کلیه امکانات مادی و معنوی سازمانها میشود و دائما توانها استعدادها و امکانات بالقوه سازمان شکوفا میگردد و بدون اضافه کردن تکنولوژی و نیروی انسانی جدید میتوان از امکانات شرایط توان و قابلیتهای نیروی انسانی موجود با خاصیت زایشی و خلاقیت در جهت تحقق هدفهای سازمان حداکثر بهره را برد بهره وری مطلوب با تغییر ساختارها، اضافه کردن تکنولوژی تدوین دستور ،کار و صدور بخشنامه حاصل نمی شود بلکه انسان محور هر نوع بهره وریفردی - اجتماعی و سازمانی است بنابراین باید بیشترین توجه و برنامه ریزی در بهره وری سازمانی متوجه عوامل انسانی بشود و در این راستا پرورش منابع انسانی با دید جامع نگر نقش معجزه آسایی در ارتقای بهره وری سازمانهای مختلف ،صنعتی بازرگانی، آموزشی و ... دارند؛ بنابراین با توجه به نقش پرورش منابع انسانی در فراهم کردن زمینه ها و بستر فرهنگی مناسب برای بهره وری در این مقاله سعی بر آن است توسعه منابع انسانی با تمرکز بر بهره وری و سود آوری در سازمان ها مورد بررسی قرا گیرد

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، بهره وری ، سودآوری ، توسعه