بررسی تاثیر رهبری خدمت گذار بر ظرفیت سازمانی در معلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز

رهبری خدمتگزار از جمله متغیر هایی است که سبب ارتقاء سازمان و کارکنان خواهد شد و تاثیر قابل توجهی رابر کارایی هر سازمان ایفا خواهد کرد. از سوی دیگر ظرفیت سازی در سازمان بیار حائز اهمیت می باشد ومدیران پیوسته در تلاش اند ظرفیت سازمانی خود را ارتقاء دهند. این تحقیق با هدف بررسی تاثیر رهبریخدمتگزار بر ظرفیت سازمانی در معلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز انجام گرفت از این رو روش تحقیق کمیو با استفاده روش مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار لیزرل ۸۰ / ۸ می باشد. جامعه تحقیق ۳۲۰ نفر ازمعلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز می باشد که طبق جدول مورگان ۱۷۵ نفر از آنها با روش نمونه گیریتصادفی انتخاب گردیدند. نتایج تحقیق نشان داد که رهبری خدمتگزار بر ظرفیت سازمانی دارای تاثیر مثبت ومعناداری می باشد و همچنین تمام مولفه های رهبری خدمتگزار بر ظرفیت سازمانی دارای تاثیر مثبت و معنیداری می باشند.

کلیدواژه ها:

رهبری خدمتگزار ، ظرفیت سازمانی ، آموزش و پرورش