بررسی عوامل موثر بر کیفیت پیشنهادهای ارائه شده در نظام پیشنهادها توسط کارکنان شاغل در دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی شیراز
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: اولین همایش و جشنواره استانی نظام پیشنهادها
- کد COI اختصاصی: IDEASQOM01_022
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1328
نویسندگان
دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور شیراز، ایران،
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز،
استادیار گروه توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، ایران
چکیده
این تحقیق یک بررسی پیمایشی می باشد که بمنظور شناسایی عوامل موثر بر کیفیت پیشنهادهای ارائه شده در دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی شیراز صورت گرفته است. کارکنان غیر هیئت علمی دانشکده ها از طریق نمونه گیری طبقه ای نسبی به گروههایی تقسیم و سپس بااستفاده از روش تصادفی، افراد نمونه از درون گروهها انتخاب گردیدند. برای جمع آوری داده ها، پرسشنامه هایی در اختیار آنها گذاشته شد. تجزیه و تحلیل نتایج حاصل بمنظور تعیین میزان اثرات مستقیم و غیر مستقیم متغیرها بر یکدیگر از طریق تحلیل مسیر انجام گرفت. نتایج حاصل نشان داد که عوامل برونزا از قبیل عوامل حمایتی و عوامل بازدارنده به طور مستقیم و متغیرهای شخصیت شغلی، محتوای شغلی، همچنینبه طور مستقیم و هم غیر مستقیم از طریق تاثیر بر متغیرهای درونزای مستقل خودکارآمدی، داشتن ایده و محرک ها، کیفیت پیشنهاد را متاثر می سازندکلیدواژه ها
کیفیت پیشنهادها، محتوای شغلی، شخصیت شغلی، عوامل حمایتی، عوامل بازدارندهمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.