تدوین و اعتبارسنجی الگوی جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران

عبدالمجید صدیقی; جعفر باباجانی; علی دلاور; فرخ برزیده

تدوین و اعتبارسنجی الگوی جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران

محل انتشار: فصلنامه پژوهش های تجربی حسابداری، دوره: 12، شماره: 4

سال انتشار: 1401

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 263

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1606156

شناسه ملی سند علمی:

JR_JEMRA-12-4_001

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1401

چکیده مقاله:

جایگاه اجتماعی به نوعی موقعیت فرد در ساختار اجتماعی است که منابع موجود و در دسترس او را تعیین می کند. در میان برجسته ترین هویت های اجتماعی در جوامع امروزی، هویت شغلی مبنای مهمی برای تصور از خود، عزت نفس و انگیزش شخصی است. در پژوهش حاضر بر اساس مصاحبه با ۲۰ نفر از خبرگان حوزه حسابرسی در سال ۱۴۰۰ و بر اساس روش تحلیل تم، الگویی برای تبیین جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران پیشنهاد شده است. همچنین به منظور سنجش اعتبار الگوی ارائه شده، با استفاده از پرسش نامه محقق ساخته ای که روایی و پایایی آن تایید شده، نظرات ۱۱۶ نفر از خبرگان در سال ۱۴۰۱ دریافت و تجزیه وتحلیل گردید. بر اساس یافته های پژوهش برای جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران، چهار تم اصلی شامل کلیات، ابعاد قشربندی اجتماعی، چالش ها و نهایتا راهکارهای بهبود جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی شناسایی شد. یافته ها نشان می دهد چالش های این حرفه شامل بحران هویت حرفه ای (اثر منفی حرفه حسابرسی روی زندگی شخصی حسابرسان؛ ضعف خودنظارتی) و بحران استقلال حرفه ای ( حق الزحمه پایین و رقابت غیرحرفه ای؛ عدم رعایت آیین رفتار حرفه ای) موجب تضعیف جایگاه اجتماعی حرفه حسابرسی در ایران شده است. نتایج این پژوهش می تواند مورداستفاده جامعه حسابداران رسمی ایران و سازمان حسابرسی قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

جایگاه اجتماعی ، حرفه حسابرسی ، تحلیل تم

نویسندگان

عبدالمجید صدیقی

گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.

جعفر باباجانی

گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.

علی دلاور

گروه سنجش و اندازه گیری، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

فرخ برزیده

تهران-دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. شگاه علامه طباطبایی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

قشربندی و نابرابری اجتماعی: بررسی دیدگاه ماکس وبر در رابطه با قشربندی اجتماعی [مقاله ژورنالی]
باباجانی، جعفر؛ دلاور، علی؛ برزیده، فرخ؛ صدیقی، عبدالمجید. (۱۴۰۱). شناسایی ...
برزیده، فرخ؛ باباجانی، جعفر؛ عبدالهی، احمد. (۱۳۹۷)، طراحی الگوی هویت ...
حکمت، هانیه؛ حیدرزاده خلیفه کندی، وحید؛ علیزاده، شکوفه. (۱۴۰۱). واکنش ...
خانی پور، حمید؛ فراهانی، محمدنقی؛ عظیمی، رضا. (۱۳۹۸)، بررسی وضعیت ...
دلاور علی، کوشکی شیرین. (۱۳۹۶). روش تحقیق آمیخته. تهران، انتشارات ...
سام آرام، عزت الله؛ قائم پور، محمدعلی. (۱۳۹۰)، سنجش منزلت ...
سنگانی، محمدحسین؛ عبدلی، محمدرضا؛ ولیانف حسن. (۱۴۰۱). بررسی سیکل تناوبی ...
شاوردی، تهمینه؛ حیدری، حسین. (۱۳۹۵)، تحلیل و بررسی هویت شغلی ...
کرمی, غلامرضا,؛ تاجیک، کامران. (۱۳۹۴). تدوین مدل گزارشگری حسابداری تورمی ...
کندال، دیانا. (۱۳۹۲)، جامعه شناسی معاصر، ترجمه همتی، فریده، تهران، ...
گیدنز، آنتونی. (۱۳۸۷)، جامعه شناسی، ترجمه صبوری، منوچهر، تهران، نشر ...
محمودیان، نسیم، سلیمانی امیری غلامرضا. (۱۳۹۶). توازن میان حسابرسی و ...
مشعشعی، سید محمد؛ هاشمی، سید عباس؛ فروغی، داریوش. (۱۴۰۰). تاثیر ...
مهرانی، ساسان؛ مرادی، محمد؛ اسماعیلی، شاهپور. (۱۴۰۱). شناسایی مولفه های ...
Arad, H., S.M., Moshashaee, F., Bayanfar.(۲۰۲۲(. Audit Commercialization and Auditors' ...
Amirpour Saeed, S. (۲۰۲۰). Stratification and social inequality: Examining Max ...
Babajani, j., A., Delavar, F., Barzideh, A.M., Sedighi. (۲۰۲۲). Identification ...
Barziedeh, F., J., Babajani, A., Abdollahi. (۲۰۱۸). designing the model ...
Byrne, Barbara M, (۲۰۰۶). Structural equation modeling with EQS: Basic ...
Braun, V., and V. Clarke. ۲۰۰۶. Using thematic analysis in ...
Coakes, S. J., & Steed, L. (۲۰۰۷). SPSS Version ۱۴.۰ ...
Czeranowska Olga.(۲۰۱۶). Social Definition of Occupational Prestige. Warsaw Forum of ...
Delavar A., SH., Kushki. (۲۰۱۶). Mixed research method. Tehran, Virayesh. ...
Demir, Süleyman. (۲۰۲۲). Comparison of Normality Tests in Terms of ...
Felton, S., T. Dimnik, M. Northey. (۱۹۹۵). A Theory of ...
Fujishiro, K., J. Xu, F., Gong. (۲۰۱۰). What does “occupation” ...
Identifying the Factors Affecting Professional Turnover Intention among the Auditors [مقاله ژورنالی]
Giddens, A. (۲۰۰۹). Sociology. UK. Publisher: ‎Polity Press. ۶th editionHair ...
Henseler Jörg, (۲۰۱۷). Bridging Design and Behavioral Research with Variance-Based ...
Henseler, J., C. M. Ringle. M. Sarstedt. (۲۰۱۵). A new ...
Henseler, J., Ringle, C.M. Ringle , R.R.Sinkovics. (۲۰۰۹). the use of partial ...
Imoniana, j.,B. Imoniana. (۲۰۲۰). Auditors’ career development and personal identity ...
Karami, G., & Tajik, K. (۲۰۱۵). Presenting a Model for ...
Keke H., M. D. Mahlendore, and J.Weber. (۲۰۱۴). Management Accountants ...
Kendall, D.E. (۲۰۰۵). Sociology in Our Times: The Essentials. USA. ...
khanipour, H., M.N., Farahani, R., Azimi. (۲۰۱۹). Perceived Social status ...
Kline, Rex B. (۲۰۱۶). Principles and practice of structural equation ...
Loi, R., Hang-yue, N., & Foley, S. (۲۰۰۴). The effect ...
Mahmodian, N., Gh., Soleimani Amiri. (۲۰۱۷). Balance between auditing and ...
Mehrani, S., M., Moradi, Sh. Esmaeili. (۲۰۲۲). Identifying the Components ...
Moshashaei, S.M., S.A., Hashemi, D., Forooghi. (۲۰۲۱). Effects of Individual ...
Obermire, K., J. R. Cohen, K. M. Zehms. (۲۰۲۱). Audit ...
Ringle, C.M. (۲۰۱۴). Structural Equation Modeling with the Smart PLS. ...
Sangani,M.R., M., Abdoli, H., Valiyan. (۲۰۲۲). Periodic Cognitive Biorhythmic Cycle ...
Saam Aram, E., M.A., Ghaempour. (۲۰۱۱). Assessing Social Status of ...
Shaverdi, T., H., Heydari. Dimensions and occupational identification, measurement a ...
Stack, Ryan and Malsch, Bertrand .(۲۰۲۲). Auditors' Professional Identities: Review ...
Tsakissiris, J. (۲۰۱۶). The role of professional identity & self-interest in career ...
Ying Liu Ch., W. Neng Wang. ۲۰۲۰. on the optimality ...

نمایش کامل مراجع