ارزیابی ارتباط میان رضایت شغلی و عملکرد سیستم مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط کارکنان در سازمان آتش نشانی تبریز

هدف اصلی این تحقیق ارزیابی ارتباط میان رضایت شغلی و عملکرد سیستم مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط کارکنان در سازمان آتش نشانی تبریز می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع کاربردی، از نظر گردآوری داده ها پیمایشی و از لحاظ شیوه تحلیل داده ها از نوع توصیفی - همبستگی بوده است. این تحقیق، با هدف ارزیابی ارتباط میان رضایت شغلی و عملکرد سیستم مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط کارکنان در سازمان آتش نشانی تبریز انجام گرفته است. لذا جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان سازمان اتش نشانی تبریز می باشد. بر اساس جدول مورگان تعداد نمونه آماری برابر ۱۶۷ نفر می باشد. همچنین زوش نمونه گیری نیز نمونه گیری تصادفی ساده در دسترس می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسش نامه محقق ساخته سنجش میزان عملکرد سیستم مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط کارکنان در محیط کاری می باشد. همچنین جهت سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان از پرسش نامه استاندارد رضایت شغلی مینه سوتا(( ۲۰۰۸ که دارای ۵ خرده مقیاس(نظام پرداخت، فرصت های پیشرفت، جو سازمانی، سبک رهبری، شرایط فیزیکی) استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان داد بین رضایت شغلی با عملکرد مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.