مدیریت استعداد و جانشین پروری در کتابخانه ها مطالعه ی موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران
محل انتشار: مجله دانش شناسی، دوره: 9، شماره: 33
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 253
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_QJEI-9-33_003
تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1401
چکیده مقاله:
هدف: پژوهش حاضر با هدف تعیین وضعیت مدیریت استعداد و جانشینپروری در کتابخانههای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران انجام گرفته است. روش پژوهش: روش پژوهش پیمایشی تحلیلی و جامعهی آماری آن شامل کتابداران کتابخانههای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران به تعداد ۱۴۶ نفر است. مدل مورد استفاده در پژوهش مدل ستارهای هفت سو است و برای گردآوری اطلاعات از پرسش نامهی راثول با عنوان ویژگیهای برنامهریزی جانشینی سازمان استفاده شده است. تجزیه و تحلیل دادهها در سطح آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرمافزار آماری SPSS انجام شده است. یافتهها: نتایج پژوهش نشان داد که بین وضعیت موجود کتابخانههای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران برای اجرای مدیریت استعداد و جانشینپروری در همهی ابعاد هفت گانهی مدیریت استعداد و جانشینپروری با وضعیت مطلوب تفاوت معناداری وجود دارد؛ به نحوی که در همهی ابعاد هفت گانه، وضع موجود کمتر و پایینتر از وضع مطلوب قرار دارد. بر اساس سایر یافتهها در بررسی وضعیت کلی مدیریت استعداد و جانشینپروری در کتابخانههای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران، وضعیت موجود با میانگین ۰۷/۲ با وضعیت مطلوب با میانگین ۲۹/۴ تفاوت معنیداری دارد. نتیجهگیری: با توجه به یافتههای پژوهش، لزوم اجرای برنامهی مدیریت استعداد و جانشینپروری نظاممند و هماهنگ با برنامهریزی استراتژیک کتابخانه به منظور شناسایی، استخدام، پرورش، ارتقا و نگهداری افراد مستعد و جوان مورد تاکید قرار میگیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نجلا حریری
دانشیار گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
ناهید تبریزی
کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :