ارتباط حساسیت در روابط متقابل با کیفیت زندگی بازنشستگان نیروهای مسلح
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 305
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_TEB-11-1_012
تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1401
چکیده مقاله:
اهداف: جمعیت ایران در مسیر سالمندی قرار دارد و کیفیت زندگی سالمندان نیروهای مسلح به دلیل ماهیت فعالیت حرفه ای در دوران پیش از بازنشستگی، نیازمند توجه ویژه است. هدف از این مطالعه، تعیین رابطه بین حساسیت در روابط متقابل با کیفیت زندگی بازنشستگان نیروهای مسلح تهران بود.
مواد و روش ها: این مطالعه از نوع مقطعی همبستگی و با رویکرد تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش را بازنشستگان نیروهای مسلح با سن بالای ۶۵ سال و ساکن شهر تهران در سال های ۹۹-۱۳۹۸ تشکیل دادند. با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه ۳۷۳ نفر انتخاب شد که به روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسش نامه های حساسیت در روابط متقابل Boyce و Parker (۱۹۸۹) با روایی تاییدشده و پایایی ۰/۸۱ و همچنین پرسش نامه کیفیت زندگی مخصوص سالمندان (CASP-۱۹) با روایی تاییدشده و آلفای کرونباخ ۰/۷۸ بود. پرسش نامه ها از طریق مصاحبه انفرادی رو در رو پرسشگران با بازنشستگان سالمند نیروهای مسلح صورت گرفت. ارتباط میان متغیرهای پژوهش با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و به کمک نرم افزا SPSS ۲۲ بررسی شد.
یافته ها: از ۳۷۳ نفر که در پژوهش شرکت کردند، ۹۱/۴۲ درصد (۳۴۱ نفر) مشارکت کنندگان مرد بودند.۷۵/۰۶ درصد نمونه ها (۲۸۰ نفر) ۶۵-۷۰ سال سن داشتند. نمره میانگین کل حساسیت در روابط متقابل فردی ۳۵/۸۳±۵۷/۱۷ و نمره میانگین کل کیفیت زندگی سالمندان ۲۶/۳۴±۵۸/۰۰ بود. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که سطح معناداری بین حساسیت در روابط متقابل و کیفیت زندگی در سالمندان، برابر ۰/۴۱ بود (۰/۰۵>P-Value). نمره حساسیت بین فردی و ابعاد آن در سطح ضعیف و نمره کیفیت زندگی سالمندان و ابعاد آن، در سطح خوب بود.
نتیجه گیری: وضعیت کلی حساسیت در روابط متقابل فردی با کیفیت زندگی در بازنشستگان سالمند نیروهای مسلح ساکن تهران، کمی مطلوب تر از نمرات مربوط به مطالعات جمعیت عمومی سالمندان کشور است. این موضوع می تواند با ساختار نظام مند نیروهای مسلح، تاکیدات و آموزش های مستمر حین خدمت، وجود کانون های بازنشستگی فعال و همچنین ادامه ارتباط با افراد همکار مرتبط باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی حسنی
Research Center for Cognitive & Behavioral Sciences in Police, Directorate of Health, Rescue & Treatment, Police Force, Tehran, Iran
شادی باقری
Science and Research Branch of Islamic Azad University, Tehran, Iran
شهرزاد باقری
Information Technology Management, Management Faculty, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
اسعد رعنایی
Department of Health Services Management, School of Health Management and Information Sciences, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
نورالدین نیک نام
Department of Public Health, Faculty of Medical Sciences, Torbat Jam, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :