مدیریت تضاد منافع، تلاشی برای بهبود عملکرد اخلاقی در حرفه حسابرسی مستقل

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 205

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJEST-17-4_011

تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1401

چکیده مقاله:

زمینه: رفتار غیراخلاقی حسابرسان مستقل، ریشه در تضاد منافعی دارد که آنها در موقعیت های خاص تجربه می کنند. بنابراین، هدف اصلی این پژوهش، ارائه الگویی برای مدیریت تضاد منافع حسابرسان مستقل (پیشگری از بروز تضاد منافع و نیز رفتارهای غیراخلاقی، در صورت بروز آن) است. روش: این پژوهش از نوع پژوهش های اکتشافی است که در انجام آن از روش نظریه پردازی داده بنیاد استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش شرکا، مدیران و سرپرستان موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی است و با استفاده از روش نمونه گیری نظری، ۱۴ نفر از آنها انتخاب شدند. پس از کسب نظر خبرگان از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته، کدگذاری داده ها طی سه مرحله انجام شد. یافته ها: بر اساس نتایج به دست آمده از کدگذاری باز مصاحبه ها، تعداد ۱۱۱ کد باز شناسایی گردید که در کدگذاری محوری در قالب ۳۴ مقوله و زیرمقوله دسته بندی گردید. نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان داد سه عامل تنگناهای درآمدی موسسات حسابرسی، عدم صلاحیت حرفه ای و عدم صلاحیت اخلاقی حسابرسان مستقل، نقش اصلی را در بروز تضاد منافع برای حسابرسان ایفا می کنند. آنها هنگام اختلاف نظر با صاحبکار که بیم از دست دادن آن وجود دارد، هنگام مواجهه با فرصت کاری نامناسب، هنگام اجرای فرآیند رسیدگی و هنگام مواجهه با چالش های انجام وظایف، تضاد منافع و معماهای اخلاقی ناشی از آن را تجربه می کنند. مدیریت تضاد منافع حسابرسان مستقل، نیازمند تلاش جمعی صاحبکاران، جامعه حسابداران رسمی و حسابرسان مستقل در سطح فردی و در سطح موسسه حسابرسی می باشد. این تلاش ها، منافع بسیار ارزشمندی برای صاحبکاران و ذینفعان آنها، موسسه حسابرسی، حسابرس مستقل، حرفه حسابرسی و جامعه به همراه دارد.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Mintz S. (۱۹۹۵). Virtue ethics and accounting education. Journal of ...
  • Armstrong MB. (۱۹۹۳). Ethics and professionalism in accounting education: A ...
  • Bazerman MH, Gino F. (۲۰۱۲). Behavioral ethics: toward a deeper ...
  • IESBA. (۲۰۱۸). Handbook of the code of ethics for professional ...
  • Boyd C. (۲۰۰۴). The structural origins of conflicts of interest ...
  • Thagard P. (۲۰۰۷). The moral psychology of conflicts of interest: ...
  • Davis M. (۱۹۹۳). conflict of interest revisited. Business and Professional ...
  • Gaa JC. (۱۹۹۴). The ethical foundations of public accounting. research ...
  • McMillan KP. (۲۰۰۴). Trust and the virtues: a solution to ...
  • Reinstein A, McMillan JJ. (۲۰۰۴). The enron debacle: more than ...
  • Young JJ. (۲۰۰۵). Changing our questions: reflections on the corporate ...
  • Pierce B, Sweeney B. (۲۰۰۴). Cost–quality conflict in audit firms: ...
  • Favere‐Marchesi M, Emby CEN. (۲۰۰۵). The impact of continuity on ...
  • Daugherty BE, Dickins D, Hatfield RC, Higgs JL. (۲۰۱۲). An ...
  • Ronen J. (۲۰۱۰). Corporate audits and how to fix them. ...
  • Ahmad M. (۲۰۱۵). The impact of ex-auditors’ employment with audit ...
  • Guiral A, Rodgers W, Ruiz E, Gonzalo JA. (۲۰۱۰). Ethical ...
  • Moore DA, Tanlu L, Bazerman M. (۲۰۱۰). Conflict of Interest ...
  • Sikka P. (۲۰۰۴). Some questions about the governance of auditing ...
  • McNair CJ. (۱۹۹۱). Proper compromises: The management control dilemma in ...
  • Anderson-Gough F, Grey C, Robson K. (۲۰۰۱). Tests of time: ...
  • Mehrani S, Naeimi M. (۲۰۰۳). Ethical theory and the impact ...
  • Modarres A, Rafiee A. (۲۰۱۱). Influencing factors on the ethical ...
  • Farajzade dehkordi H, Esmaeili kajani M, (۲۰۱۴). The mutual relationship ...
  • Dazeh N, Garkaz M. (۲۰۱۵). The relationship between ethical reasoning, ...
  • Rahimi Kakolaki M, Banitalebi Dehkordi B, Peikfalak j. (۲۰۱۷). Factors ...
  • Mohseni A, Ghasemi M, Karami M. (۲۰۱۷). A study of ...
  • Mahdavi Gh, Zamani R. (۲۰۱۸). Investigating the effect of control ...
  • Rahmaniseresht H, Shakeri E, Azarirad S. (۲۰۱۸). The effect of ...
  • Marcella AJ. (۱۹۹۵). Ethics and auditor judgment. [Ph.D. thesis]. Minneapolis: ...
  • Shawver TJ, Bancroft PC, Sennetti JT. (۲۰۰۳). Gender differences in ...
  • Keller AC, Smith KT, Smith LM. (۲۰۰۷). Do gender, educational ...
  • Marques P, Azevedo-Pereira J. (۲۰۰۹). Ethical ideology and ethical judgments ...
  • Saadullah, SM, Bailey CD. (۲۰۱۴). The big five personality traits ...
  • Clements L, Shawver T. (۲۰۱۵). The effects of emotions on ...
  • Kanjanapathy M, Ramakrishnan S. (۲۰۱۸). The influence of knowledge, skills, ...
  • Wiernik BM, Ones DS. (۲۰۱۸). Ethical employee behaviors in the ...
  • Johnson HH, Umphress EE. (۲۰۱۹). To help my supervisor: identification, ...
  • Wang T, Long L, Zhang Y, He W. (۲۰۱۹). A ...
  • Lucas A, Santos LL (۲۰۱۹). Ethics in the accounting profession: ...
  • Rachmah D.M, Kurniawan A. (۲۰۱۹). Analysis of love of money ...
  • Khaki G. (۲۰۱۷). Grounded research methodology in management (with thesis ...
  • Corbin J, Strauss A. (۱۹۹۸). Grounded theory research: procedures, canons, ...
  • Curtis S, Gesler W, Smith G, Washburn S. (۲۰۰۰). Approaches ...
  • Danaiifard H, Alvani SM, Azar A. (۲۰۱۹). Quantitative research methodology ...
  • Creswell JW. (۲۰۰۷). Qualitative inquiry & research design: Choosing among ...
  • Barzideh F, Babajani J, Ghorbanizadeh V, Abdollahi A. (۲۰۱۸). Explanation ...
  • Nikbakht Z, Khalifeh Soltani A, Hoseini A, Maddahi A, Vedadhir ...
  • Mashayekhi B, Mehrani K, Rahmani A, Maddahi A. (۲۰۱۳). Development ...
  • Nikbakt M, Rezaii Z, Menaty v. (۲۰۱۸). Development of internal ...
  • Baghian F, Hejazi R, Emamverdi GH. (۲۰۲۰). Development of an ...
  • Poordadashi A, Matoufi A, Abasi E, Garkaz, M. (۲۰۲۰). The ...
  • نمایش کامل مراجع