افزایش بهره وری در مدیریت صنعتی

بر خلاف پندار برخی افراد بهرهوری فقط برای صنایع نیست؛ بلکه بهره وری سطوح مختلفی دارد و همه افراد در همه سطوح نقش دارند یعنی اینکه افراد میتوانند با تفکر، ابداعات و نوآوریهای خود عملا در چند سطح گوناگون موثر واقع گردند، سطوح مختلف بهره وری عبارت اند از: سطح فرد، سطح گروه کاری، سطح سازمانی، سطح رشته های تجاری، خدماتی، صنعتی و کشاورزی، سطح بخشهای اقتصادی، سطح ملی و کشوری و سطح جهانی. در سطوح فردی به دنبال تدابیری برای افزایش بهرهوری فردی هستیم و در سطح گروه نیز به دنبال افزایش بهرهوری گروه کاری هستیم. بدیهی است که موضوع بهرهوری بیشتر در سطوح سازمانی و رشته ها مطرح میشود و بیشترین ضوابط و شرایط مربوط به بهره وری را میتوان در آنها مشاهده کرد. چه بسا برخی مشاغل و حتی برخی دستگاه ها به دلیل انجام فعالیتهای موازی و تکراری بودن وظایف سازمانی در یکدیگر ادغام شده و برخی از آنها حذف شدهاند.

کلیدواژه ها:

افزایش ، بهره وری ، ارتقاء ، صنعت ، مدیریت صنعتی ، راهکار.